от компании (организации): UMG (ООО Строительно-дорожные машины) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Инсталляция и сервис" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29937522 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 6 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29937522 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29937522 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления по подбору персонала
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления по подбору персонала
- Организация потока кандидатов и интенсивный найм линейного персонала
- Нестандартные способы закрытия вакансий массовых профессий (электрогазосварщики, станочники и другой производственный персонал)
- Построение бизнес-процессов привлечения кандидатов из регионов;
- Разработка Маркетинг-плана по охвату регионов;
- Эффективное управление рекламным бюджетом, организация рекламных компаний.
- Работа в регионах на привлечение кандидатов на 6 производственные площадки компании;
- Аудит работы работы команды подбора с возможностью ее увеличения (при необходимости)
- Ведение аналитики, отчетности и работы с инцидентами. Отчеты в Excel (сводные таблицы, графики), PowerPoint (визуализация) и т.п.;
- Помощь нанимающим менеджерам от бизнеса, как в проведении собеседований, так и в понимании того, как эффективнее отбирать и тестировать людей (памятки, брифинги и т.п.);
- Привлечение и координация совместной работы - агентства, фрилансеры, ресечеры и т.п.
- Построение эффективной модели подбора массового персонала
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления по подбору персонала
- Высшее образование в сфере управления персоналом/ педагогика или менеджмент, экономика.
- Опыт работы в крупных компаниях руководителем службы по работе с персоналом, заместителем директора по персоналу, HR BP с фокусом на массовом подборе от 3-х лет в одном из след.направлений: производство/тяжелое машиностроение
- Опыт работы в массовом подборе по найму иногородних кандидатов с релокацией к месту производства (Опыт работы в аутсорсинге персонала и наборе на вахту со сделкой приветствуется)
- Умение выстроить стабильную лидогенерацию, как через маркетинговые инструменты, так и через работу с фрилансерами, агентствами
- Навыки формирования HR-аналитики и настройки дашбордов по процессу подбора
- Знание методов оценки, подбора и развития персонала
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления по подбору персонала
- Работа Москва/ Тверь
- Командировки до 50%
- Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
- Предоставление корпоративной мобильной связи
- Дотация на питание в столовых Компании
- Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва, МВА
- Участие в корпоративных мероприятиях
- Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
- Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
- Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах
-
Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)
Для детей сотрудников: новогодние подарки
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29937520 на должность Сотрудник ГБР от компании ООО ЧОП Закон и Порядок в городе (населенном пункте) Москва