Вакансия № 30080222 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 21 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30080222 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30080222 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
-
проведение диагностики ИТ команд (роли, ценности, мотивация, личностные качества);
-
внедрение и отслеживание метрик зрелости команд;
-
создание звездной карты, для обмена экспертизой между проектами и более быстрой ротации персонала, в случае необходимости;
-
оценка управленческих навыков руководителей;
-
построение стратегии развития команды и ее реализация,
-
пиар программ оценки и развития через разные каналы и инструменты;
-
участие в ассессментах и в performance review в блоке оценки «мягких» и управленческих навыков сотрудника и формирование рекомендаций по их развитию в Grow Report;
-
сопровождение в развитии сотрудников, согласно их планам развития;
-
коучинг распределенных команд и построение потока создания ценности на основе data-driven подходов;
-
коучинг и менторинг руководителей;
-
поиск системных проблем и путей их устранения, работа с ограничениями ИТ команд;
-
помощь в реализации продуктового и проектного подхода в компании;
-
организация и проведение стратегических и фасилитационных сессий, OKR планирования;
-
разработка и проведение тренингов по развитию навыков гибкого управления, OKR , Agile, Scrum, Kanban, Основы Jira и Confluence, Дизайн-мышление, Фасилитация, Декомпозиция и оценка элементов бэклога, Бережливое мышление при разработке ПО, Обратная связь и делегирование, и др.;
-
медиация конфликтов (межличностных, межгрупповых);
-
цифровизация процессов оценки, обучения и развития персонала;
-
участие в общих HR проектах.