от компании (организации): Changellenge в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Кладовщик"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30133651 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 7 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30133651 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30133651 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
стажировка
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Junior HR specialist (Adaptation) в команду онбординга и адаптации персонала
«Стажировка» в банке –– это полугодовая оплачиваемая стажировка в крупном, системообразующем и надежном банке, который входит в топ-10 работодателей на HH.ru. Здесь работают больше 9 000 сотрудников, а отделения есть в 40+ городах России.
Команда онбординга и адаптации персонала развивает программы адаптации новых сотрудников банка. Команда разрабатывает различные инструменты — адаптационные гайды, встречи с правлением и экспертами, программу баддинга — чтобы каждый новый сотрудник как можно быстрее освоился в компании и убедился в правильности своего выбора работодателя.
Мы вам доверим:
-
Кастомизации гайдов для новичков: проработка контента, копирайтинг, постановка ТЗ команде дизайнеров;
-
Принимать участие в проектах по развитию программ адаптации: система баддинга, welcome встречи для новых сотрудников;
-
Консультировать нанимающих менеджеров по вопросам онбординга сотрудников;
-
Вести коммуникацию во внутренних социальных сетях (канал для бадди новых сотрудников, корпоративных портал банка).
Наш идеальный кандидат:
-
Готов работать от 30 часов в неделю (гибридный формат);
-
Ценит хороший сервис и готов создавать лучший клиентский опыт для сотрудников;
-
Умеет структурировать большие объемы информации;
-
Умеет превращать канцеляризм в живые, интересные тексты;
-
Имеет опыт организации различных мероприятий (студенческих, научных и т.д.);
-
Знает английский язык на уровне Intermediate и выше.
Мы предлагаем:
- Помимо демократичной атмосферы и огромного количества ивентов, вас ждет достойная зарплата, ДМС и гибкий график, который позволит легко совмещать работу с учебой;
- С первого дня выбрать индивидуальный учебный трек и начать погружаться в работу различных команд банка. Это поможет быстрее разобраться во внутренних процессах и погрузиться в корпоративную среду;
- Стать частью закрытого комьюнити — сообщества опытных профессионалов и ребят, которые находятся в начале карьерного пути. Общайтесь и обменивайтесь опытом с ними;
- Работать над реальными задачами и проектами, а значит — начнете получать полезный опыт с самого начала стажировки. Более 70% стажеров по итогам программы остаются в штате.
Пока мы не разглашаем, в какой банк ведется отбор. Но обещаем, что кандидаты, дошедшие до тестирования, все узнают. Вот подсказка: это крупный, системообразующий и надежный банк, который входит в топ-15 работодателей на HH.ru. Здесь работают больше 9?000 сотрудников, а отделения есть в 40+ городах России.
?????
Откликнуться на эту вакансию: Junior HR specialist (Adaptation) в команду онбординга и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30133647 на должность Стажер в HR отдел от компании Группа компаний ДОНСТРОЙ в городе (населенном пункте) Москва