от компании (организации): ООО Бон-Групп в городе (населённом пункте): Одинцово, Россия
в отрасли экономики "Закупки" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30218781 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 15 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30218781 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30218781 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер / Менеджер по персоналу (в единственном числе, гибридный график работы)
О КОМПАНИИ:
— Производственно-торговая компания (мебель, текстиль, блок-контейнеры).
— Свой склад, свое производство.
— 7 лет на рынке.
— Стабильная, устойчивая, растущая компания (растем каждый год).
— Сильное руководство: профессионалы, лояльны к сотрудникам, вкладываются в развитие команды.
О ВАКАНСИИ:
Мы ищем Менеджера по персоналу в связи с расширением. В нашей команде сейчас работает около 30 человек.
Обязанности работника на вакансии: HR-менеджер / Менеджер по персоналу (в единственном числе, гибридный график работы)
РЕКРУТМЕНТ
- Поиск персонала на вакансии в офис и на производство (количество вакансий в работе одновременно: от 5 до 10).
- Создание вакансий, размещение вакансий в целевых источниках для генерации потока кандидатов.
- Проведение собеседований, оценка и мотивация кандидатов (знакомство с компанией и ее ценностями), организация встреч кандидатов с руководителями.
- Аналитика рекрутмента (предоставление еженедельной статистики руководству).
- Планирование бюджета на рекрутмент.
- Работа с внутренней базой кандидатов, регистрация кандидатов.
- Создание офферов.
АДАПТАЦИЯ
— Сопровождение сотрудника в его 1й рабочий день, решение всех орг. вопросов.
— Запрос обратной связи в конце первого рабочего дня, первой недели и первого месяца.
— Запрос документов для оформления, передача их в бухгалтерию.
Могут быть периоды, когда количество вакансий будет снижаться. Например до 2-4 вакансий в месяц (или меньше). В такие периоды важно пользоваться возможностью и подключаться к другим направлениям, например:
— Оценка уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
— Совершенствование системы адаптации сотрудников
— Развитие HR-бренда компании
— Организация корпоративов (продумывание концепции, составление бюджета, решение всех орг. вопросов, награждения, обратная связь от сотрудников)
— Организация поздравлений в Дни Рождения сотрудников
— И другие задачи, связанные с HR-процессами
Если у вас будут дополнительные предложения по совершенствованию и внедрению иных HR-процессов, Компания с удовольствием рассмотрит.
КОГО МЫ ИЩЕМ
— Мы готовы рассмотреть кандидатов двух профилей:
1) У кого уже большой и успешный опыт работы в HRе и в частности, в подборе персонала (5-10 лет опыта)
2) У кого около 2-3 лет в подборе персонала, кто открыт к обучению (мы готовы его предоставить).
— Владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов.
— Готовность активно быть вовлеченным в подбор, дружелюбно общаться с кандидатами, оказывать информационную и аналитическую поддержку руководству в области HR-вопросов.
— Высокие аналитические способности, ответственность, инициативность.
Условия труда для работника на вакансии: HR-менеджер / Менеджер по персоналу (в единственном числе, гибридный график работы)
— Работа в компании с сильными, качественными продуктами.
— Можно работать в офисе, удаленно или иметь гибридный график работы
— Рабочий день с 9 до 18 или 10 до 19 (в целом старт дня может быть гибкий).
— Адрес: г. Одинцово, Железнодорожная улица, 38 (бесплатная парковка - если вы на машине. Ориентировочно 15 минут на автобусе от станции Одинцово, 1 минута от остановки до Бизнес-центра)
— Официальное оформление с 1-го дня, белая зарплата.
— Сильная управленческая команда, заинтересованная в заботе о сотрудниках и в их развитии.
ОТКЛИКАЙТЕСЬ
— Давайте познакомимся, мы открыты для общения, будем рады Вас увидеть в команде.
ОТЗЫВЫ НАШИХ СОТРУДНИКОВ: https://docs.google.com/document/d/1npIiS-NK0oZxHjzvmUf75Fm-7mrK6phPbaYTdTWvA2g/edit (чтобы прочитать отзывы, вставьте ссылку в браузер)
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер / Менеджер по персоналу (в единственном числе, гибридный график работы)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30218780 на должность Механик-автослесарь от компании Блиц-сервис в городе (населенном пункте) Люберцы