от компании (организации): Selecty в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 3026626 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3026626 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3026626 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор / HR-бизнес-партнер (HRD/HRBP) ( Екатеринбург)
Крупной федеральной компании требуется HRD/HRBP Дивизиона Урал
В зоне ответственности 3000 человек
Обязанности работника на вакансии: HR-директор / HR-бизнес-партнер (HRD/HRBP) ( Екатеринбург)
- Полная ответственность за HR-функцию в Дивизионе;
- Управление HR-командой - около 10 человек (региональные менеджеры по персоналу, специалисты по персоналу и охране труда);
- Контроль за исполнением трудового законодательства, внутренних регламентов в сфере труда
- Анализ показателей труда( текучесть, производительность. и т.д.), в также работа по улучшению этих показателей
- Координация и контроль работы по подбору персонала, оценке, аттестации, обучению и развитию, кадровому резерву, карьерным продвижениям и ротации персонала, а также. кадровому администрированию
- Нематериальная мотивация
- Защита и контроль. бюджета по персоналу по вверенному Дивизиону
Требования к работнику на вакансии: HR-директор / HR-бизнес-партнер (HRD/HRBP) ( Екатеринбург)
- Высшее образование (психология, менеджмент, экономика);
- Аналогичный опыт работы на руководящей должности от 3 лет (крупные. производство, FMCG, ритейл);
- Готовность к разъездам/ командировкам в рамках Дивизиона;
Условия труда для работника на вакансии: HR-директор / HR-бизнес-партнер (HRD/HRBP) ( Екатеринбург)
- Официальная заработная плата;
- Квартальные и годовой бонусы за выполнение поставленных KPI;
- Добровольное медицинское страхование;
- Оплата мобильной связи;
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор / HR-бизнес-партнер (HRD/HRBP) ( Екатеринбург)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3026623 на должность Руководитель отдела персонала от компании Лента, федеральная розничная сеть, Распределительный центр в городе (населенном пункте) Чехов