от компании (организации): ООО Физгео в городе (населённом пункте): Долгопрудный, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30310733 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 27 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30310733 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30310733 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер / Менеджер по работе с персоналом / HRBP
Физгео – молодая и динамично развивающаяся компания энергетического сектора. Мы обеспечиваем наших клиентов технологиями и программными решениями. Постоянно развиваемся, наша команда насчитывает более 50 человек. В нашей команде есть специалисты с более чем 20-летним опыт работы с мировыми добывающими и нефтесервисными компаниями, которые готовы делиться своими знаниями и опытом.
На данный момент нам нужен HR специалист, который станет важной частью нашей корпоративной системы и поможет выстроить бизнес процессы компании, связанные с подбором и ротацией персонала, а также с внутренней корпоративной жизнью компании и системой роста и развития сотрудников.
Обязанности работника на вакансии: HR-менеджер / Менеджер по работе с персоналом / HRBP
Корпоративная культура и ценности
- Выстраивание и поддержание системы мотивации, стимулирования и удержания персонала.
- Помощь руководителям: мониторинг сложностей в команде, организация обратной связи сотрудникам, участие в разрешении конфликтных ситуаций
Обучение, развитие и оценка персонала
- Сбор потребностей, анализ рынка и поиск обучающих курсов, отслеживание прохождения данных курсов. Проведение внутренних и внешних тренингов
- Формирование бюджета на обучение и развитие сотрудников
- Проведение оценок сотрудников (анализ эффективности сотрудников и руководителей с дальнейшими действиями)
- Формирование опросов и анализ полученных результатов с последующим внедрением новых методик, инструментов
- Разработка и организация мероприятий по улучшению внутреннего климата. Тимбилдинг, корпоративы
- Ведение аналитической отчетности
Адаптация и развитие сотрудников
- Адаптация новых сотрудников, план на испытательный срок (buddy)
- Налаживание системы наставничества
- Помощь руководителям при формировании индивидуального плана развития сотрудников
Участие в формировании потребности в персонале + рекрутинг
- Сбор и формирование потребностей в персонале. Работа с кадровым резервом
- Помощь руководителям в формировании заявок на подбор, согласование требований к соискателям и срока закрытия вакансий
- Поиск и приглашение кандидатов из разных источников (HH, LinkedIn, соц сети, сарафанное радио)
- Проведение собеседований (первичные, on-line, очные) и ассессментов
- Работа со сложными кандидатами, «переманивание» ключевых сотрудников
- Сопровождение программ по привлечению персонала (стажировки, проекты с университетами и т.д.)
Что для нас важно:
- Опыт работы в релевантной области не менее 3-х лет
- Результативный опыт выстраивания HR процессов и их адаптации
- Знание методик оценки персонала, инструментов поиска
- Опыт построения системы обучения и развития, знание современных тенденций
- Опыт разработки систем мотивации, геймификация
- Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность
- Самостоятельность, проактивность и инициативность;
- Планирование времени, ответственность за результат;
- Готовность активно развивать команду и себя.
Будет преимуществом:
- Заинтересованность в прикладной психологии общения, прикладной педагогики
- Чувство юмора и здоровая самокритика
Что мы предлагаем:
- Белая заработная плата с учётом пожеланий финалистов;
-
Забота о здоровье: подключение к программе ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж;
-
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых,
товары и услуги, обучение;
- Комфортный офис, у нас есть своя кухня с микроволновкой, холодильником и безлимитными чаем и кофе, удобные рабочие места, а также все необходимые ресурсы для деятельности;
- Постоянное развитие, внутренние коммуникации, обратная связь от руководства, возможность дополнительного обучения (тренинги, семинары);
- Доступ к внутренней базе знаний;
- Корпоративный спорт: действующие футбольная и волейбольная команды.
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер / Менеджер по работе с персоналом / HRBP
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30310727 на должность Специалист по кадрам и военно-учетному столу от компании ГБУЗ МО Долгопрудненская центральная городская больница в городе (населенном пункте) Долгопрудный