1. Осуществление руководства деятельностью обособленного подразделения.
2. Обеспечение сохранности и использования имущества обособленного подразделения по назначению.
3. Принятие мер по обеспечению обособленного подразделения квалифицированными кадрами.
4. Принятие мер по обеспечению выполнения работниками обособленного подразделения своих должностных обязанностей.
5. Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности подчиненных.
6. Решение вопросов, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности обособленного подразделения.
7. Обеспечение и контроль выполнения правил по охране труда и пожарной безопасности.
8. Контроль за проведением документооборота с контрагентами.
9. Составление установленной отчетности о проделанной работе.