от компании (организации): PARI в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30321223 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 8 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30321223 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30321223 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию
PARI — динамично развивающийся digital-букмекер.
Мы не просто принимаем ставки на спорт и киберспортивные турниры, мы меняем правила игры и переворачиваем представление о беттинге - у нас он превращается в захватывающий вызов, волнующие эмоции и невероятную скорость.
Команда People & Organization ищет Менеджера по обучению и развитию персонала.
Мы знаем, что эффективная работа с персоналом – ключ к успеху и развитию компании. Нам нужен именно тот, кто разделяет наши ценности и готов предложить вдохновляющие решения, которые принесут пользу каждому нашему сотруднику и всей организации.
Прежде всего ты займешься созданием в PARI культуры обучения, которая будет стимулировать сотрудников к росту. Тебе предстоит разрабатывать и вводить в жизнь прогрессивные образовательные программы, вдохновлять сотрудников и помогать им в раскрытии потенциала.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию
-
организация полного цикла внутренних программ обучения, соответствующих запросам бизнеса, включая оценку результатов и организационную поддержку
-
разработка и организация стратегических и командных сессий для разных направлений компании
-
разработка и контроль индивидуальных планов развития сотрудников
-
создание программ наставничества и преемственности на основе потребностей персонала в карьерном развитии и формализация карьерных треков
-
поиск и организация коучинговых сессий, а также самостоятельное карьерное консультирование и коучинг персонала
-
регулярная оцифровка эффективности тренинговых мероприятий
-
активное участие в HR-проектах, связанных с корпоративной культурой, и коммуникациями, а также в любых других проектах команды по работе с талантами компании
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по обучению и развитию
-
опыт разработки и организации внутреннего и внешнего обучения от 3х лет в крупных и международных компаниях
-
наличие собственного тренингового портфолио
-
владение методологией по созданию и проведению тренингов digital -friendly
-
уверенный пользователь miro, ppt, excel
-
сертифицированный коуч
-
знание английского на уровне не ниже B2
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30321222 на должность Младший менеджер направления обучения и развития от компании PARI в городе (населенном пункте) Москва