от компании (организации): ООО Чистый Город в городе (населённом пункте): Мытищи, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Другое"
с заработной платой: от 200000 до 270000 руб.
Вакансия № 30321396 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 15 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30321396 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30321396 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR–head / Руководитель отдела персонала
Сleantown Group — холдинг из 5 направлений бизнеса с центральным офисом в подмосковных Мытищах и сетью филиалов в Москве и Московской области.
Cleantown Media (ранее — «Чистый Город») — рекламное агентство и рекламный оператор.
- «Ригона» — типография для бизнеса.
- WKS — бренд одежды для спорта и активного отдыха.
- Агроферма «Тверская Ягода».
- «Калужская Акватория» — вендинговые аппараты с артезианской водой.
Cleantown Media
Первый и ключевой проект холдинга — рекламная группа Cleantown Media. С 2005 года мы - одна из лидирующих российских рекламных компаний с серьезным клиентским портфелем.
- Как рекламное агентство мы помогаем нашим клиентам в продвижении бизнеса, предлагая комплексные рекламные решения на базе собственных рекламных носителей и инвентаря партнеров.
- Как специализированный оператор indoor-рекламы мы обслуживаем и продаем рекламные места на рекламных конструкциях в жилом фонде. Сейчас их уже более 55 000.
- Cleantown Media — создатель уникального для рекламного рынка проекта: первых в России бренд-мобилей. Это переоборудованные грузовики, вместо трех сторон кузова которых установлены яркие LED-экраны для трансляции видеорекламы.
- Также в составе Cleantown Media студия графического дизайна Cleantown Art и собственное полиграфическое производство.
Данная вакансия будет интересна зрелым профессионалам с высоким уровнем экспертизы в области создания системного управления персоналом. Важны знания методологии оценки, адаптации и ассессмента сотрудников, опыт лучших практик улучшения процессов компании, связанных с наймом, развитием персонала, созданием HR-бренда.
Задачи, которые предстоит решать:
- Разработка и внедрение HR-стратегии.
- Бюджетирование и планирование расходов на персонал.
- Организация и управление полным циклом рекрутинга.
- Создание и внедрение программ адаптации и развития персонала.
- разработка и внедрение системы онбординга новых сотрудников.
- выстраивание и совершенствование системы мотивации и лояльности.
- разработка программ обучения и развития сотрудников, в том числе с привлечением внешних экспертов.
5. Кадровое делопроизводство.
- разработка и внедрение должностных инструкций и иных регламентирующих документов HR.
6. Развитие корпоративной культуры.
- формирование и внедрение миссии, ценностей, целей компании. Вместе с фаундером внедрять и быть амбассадором культуры и ценностей компании.
- организация корпоративных мероприятий для сотрудников.
- повышение привлекательности HR-бренда. Развитие внешних и внутренних коммуникаций с кандидатами и персоналом.
Мы предлагаем вам:
- официальное трудоустройство по ТК РФ.
- график 5/2, с 9.30 до 18.00.
- ДМС после 3 месяцев работы.
- возможность посещения тематических конференций.
- вовлеченного в бизнес-процессы собственника.
- возможность привносить свои идеи в работу бизнеса, быстрое принятие решений.
- работу в комфортном офисе современного бизнес-центра "Разумихин" (3 минуты пешком от ст."Перловская").
Качества нашего идеального кандидата:
- Опыт работы в HR в аналогичной должности от 3 лет.
- Опыт работы в смежном агентском бизнесе (будет преимуществом).
- Опыт и экспертиза в кадровом учете, участие в автоматизации бизнес-процессов на предыдущих местах работы.
- Высшее образование: психология, управление персоналом, менеджмент, экономика.
- Высокий уровень эмоционального интеллекта в области выстраивания деловых коммуникаций. Превосходная, развитая речь, умение мотивировать и вдохновлять сотрудников.
- Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, фокус на результат.
Откликнуться на эту вакансию: HR–head / Руководитель отдела персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30321387 на должность Менеджер по подбору персонала / Рекрутер от компании АО АЛИСА в городе (населенном пункте) Москва