от компании (организации): Ostrovok.ru в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Международное право"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30443947 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 21 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30443947 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30443947 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Recruiter (Business Hiring)
Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.
Наши бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом.
Мы ищем Менеджера по подбору персонала в команду коммерческого найма с опытом работы от 2-х лет в Non-IT рекрутменте.
Для успеха в этой роли важны проактивность, хорошие коммуникативные навыки и ориентация на результат. На этой позиции предполагается работа с вакансиями в маркетинге, финансах, BizDev и др
Задачи:
- полный цикл рекрутинга (определение стратегии и источников поиска, размещение вакансий, работа с откликами и базами резюме, проведение интервью);
- активный поиск кандидатов на hh.ru и Linkedin;
- взаимодействие с заказчиками, согласование портрета кандидата и консультирование по процессам подбора;
- ведение базы кандидатов в Хантфлоу, отчетность по подбору;
- участие в других HR-проектах.
Мы ожидаем, что у тебя:
- английский язык уровня Upper-Intermediate или выше, позволяющий проводить интервью на английском языке;
- опыт работы в точечном подборе персонала не менее 1,5 лет;
- опыт закрытия позиций уровня Middle и Senior;
- опыт оценки soft skills кандидатов и опыт проведения интервью по компетенциям;
- умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
- нацеленность на результат, любовь к людям и желание развиваться в сфере рекрутмента.
Дополнительное образование в сфере HR (курсы, семинары, тренинги) - будет плюсом
Что мы предлагаем: - удаленный формат работы;
- гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
- интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
-
обучение: семинары, тренинги, конференции;
-
ДМС с первого месяца работы;
-
корпоративный английский, а также скидки на обучение в Skyeng;
-
корпоративные скидки на отели и другие услуги.
Откликнуться на эту вакансию: Recruiter (Business Hiring)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30443945 на должность Специалист по подбору персонала/Talent acquisition specialist от компании Abbott Laboratories в городе (населенном пункте) Москва