от компании (организации): ООО Авант в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Государственная служба, некоммерческие организации" → "Муниципалитет"
с заработной платой: от 180000 руб.
Вакансия № 30665095 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30665095 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30665095 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела продаж
Avante - лидер в сфере ремонта ворот, рольставен и шлагбаумов в Москве и Санкт-Петербурге (по итогам исследования Яндекс 2020-2023).
Мы находимся в стадии активного расширения компании. В связи с этим у нас открыта вакансия руководитель отдела продаж.
Мы гарантируем:
-
Прозрачная и понятная система мотивации. Оклад + kpi (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Заработная плата выше рынка)
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
Обучение сотрудников (погружение в нашу специфику)
-
Уютный офис в шаговой доступности от метро Стахановская.
-
Корпоративные мероприятия (совместные походы в бар и не только), интересные задачи и молодую команду (27-35 лет), которая готова поддержать и помочь.
-
График работы 5/2.
-
Грамотное руководство которое всегда поддержит и подскажет.
-
Обустроенная кухня, чай, кофе сладости и т.д.
Что нужно будет делать:
-
Суметь определить правильные точки контроля этапов сделок и вести жесткий контроль.
-
Регулярно вносить предложения по улучшению продукта/оффера/технологии продаж с последующей реализацией улучшений;
-
Управлять клиентской базой и воронкой продаж;
-
Вникать, буквально в каждую сделку своей команды и контролировать ее на всех этапах. Своевременно обнаруживать потенциальные ошибки своих подчиненных и не допускать срыва сделок/ обоснованных отрицательных отзывов от клиента.
-
Разрабатывать (при необходимости) внутренние инструкции и регламенты;
-
Показать не на словах, а на деле рост конверсии, прибыли, среднего чека.
-
Уметь объединять и оперативно взаимодействовать с другими отделами для реализации эффективных продаж своей команды (полевые мастера, отдел снабжения, руководители различных отделов и т.д.).
-
Участвовать в подборе менеджеров по продажам к себе в команду (проводить финальные собеседования, после HR отдела и набрать команду отличных менеджеров в короткие сроки).
Для нас важно в кандидате:
-
Опыт выстраивания взаимодействия с использованием, полностью настроенной нами, Битрикс24;
-
Подтвержденный опыт создания с нуля отдела продаж с оборотом от 5 млн руб в месяц;
-
Подтвержденный опыт управления отделом продаж с оборотом от 10 млн руб в месяц и численностью от 10 человек;
-
Опыт эффективного масштабирования отдела продаж (включая найм, координацию работы, кратное увеличение объемов продаж);
-
Аналитические навыки - Вы должны чётко ориентироваться в причинах успеха/неуспеха работы своего подразделения; менять/дополнять/корректировать опираясь на анализ работы отдела и личное видение точек роста и развитие команды.
-
В любой момент суметь ответить на любой вопрос по своему отделу. Будь то сделка/клиент/менеджер из вашего отдела.
-
Опыт работы РОПом (от 3 лет) в системной компании, понимаете причинно-следственные связи и Вам присущи осознанность и четкие цели.
-
Идеально если есть опыт и в B2C и в B2B. Причем опыт как менеджером, так и руководителем.
-
Готовность к серьезным переработкам. Отсидеться с 9 до 18-00 и пойти домой не получится. Нужен человек который «горит своим делом». Конкретный результат, в конкретные сроки!
-
Нацеленность на результат, а не на процесс. Проще говоря, нас не особо интересует что Вы делаете, нам важен высокий результат.
-
Вы не просто знаете что такое воронка продаж, Вы знаете как на нее влиять.
-
В сопроводительном письме, можно кратко, но обязательно, указать достижения и результативность. Реальные сложные кейсы. Без сопроводительного письма, кандидаты не рассматривается.
-
Умение мотивировать, направлять, развивать компетенции своей команды.
-
Знание техник продаж и реальный навык их применять.
-
Инициативность. Мы ищем опытного руководителя отдела продаж, которому не мы будем говорить что делать, а он будет говорить нам что сделать. Используя весь свой опыт.
-
Обучаемость и готовность обучаться, в том числе технической части.
И теперь если Вам это интересно, если Вы ищете компанию где Вам дадут реализовать свой потенциал и этот потенциал оценят по достоинству и самое главное, Вы считаете себя топовым руководителем отдела продаж. Оставляйте отклик. Спасибо что уделили время для изучения нашей вакансии.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела продаж
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30665092 на должность Заместитель директора по заготовке лома от компании Балтэкском, Группа компаний в городе (населенном пункте) Москва