от компании (организации): ООО Бридж Групп в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Гражданская авиация"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30888550 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 10 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30888550 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30888550 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Bridge-Group - крупная российская консалтинговая компания, способствующая развитию крупных международных корпораций и российского бизнеса. За последние три года мы не только удержались на плаву, но и выросли по всем показателям: и выручки, и прибыли, и численности сотрудников. В числе оказываемых нами услуг аутсорсинг бухгалтерии, кадровое делопроизводство, охрана труда и другие смежные направления.
Компания отметила 15-летие в 2023 г., численность составляет более 220 человек на сегодняшний день. Наши офисы представлены в Москве, Туле, Санкт-Петербурге, Чебоксарах, Белгороде. Экспертность наших специалистов подтверждена высокими позициями в рейтингах RAEX.
В настоящий момент наша компания находится в поиске Директора по персоналу.
Функционал:
- Поддержание и построение HR процессов в соответствии со стратегией изменений и развития компании;
- Участие в автоматизации HR-процессов, постановка жизненного цикла сотрудника в компании;
- Работа с процессным полем: описание бизнес-процессов в отделе, написание регламентов, инструкций, положений;
- Участие в реализации стратегии корпоративных коммуникаций, участие в формировании предложений по развитию HR-бренда;
- Постановка, отслеживание и реализация стратегических задач отдела по канбан-системе;
- Координация процесса подбора персонала, самостоятельное закрытие топовых позиций;
- Координация и контроль других HR-процессов компании: адаптация, развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями, оценка и развитие персонала, кадровый резерв, КДП;
- Контроль основных метрик подбора, своевременное выявление/пресечение отклонений.
Наши ожидания:
- Опыт работы директором по персоналу 3-6 года;
- Знание методов подбора, адаптации, оценки персонала;
- Аналитический склад ума;
- Опыт автоматизации БП в HR обязателен;
- Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс;
- Опыт работы в аутсорсинге приветствуется;
- Умение находить баланс между потребностями бизнеса и пожеланиями персонала.
Мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК РФ с первого рабочего дня;
- Оплачиваемое обучение в рамках компании;
- Возможность профессионального и личностного роста;
- Белая заработная плата + годовое премирование;
- Предусмотрены командировки.
- Рассматривается гибридный график после прохождения испытательного срока.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30888545 на должность Офис-менеджер от компании ООО НИЦ Русхимпром в городе (населенном пункте) Москва