от компании (организации): Нек. орг. Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Корпоративный университет РЖД в городе (населённом пункте): Щербинка, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Гражданская авиация"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30921398 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 17 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30921398 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30921398 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник Центра развития командных методов принятия решений
Обязанности работника на вакансии: Начальник Центра развития командных методов принятия решений
- Организация и контроль работы Центра по направлениям: стратегические сессии, образовательные проекты.
- Подготовка и проведение стратегических и модерационных сессий - полный цикл ведения и реализации проекта.
- Проведение стратегических сессий, в качестве центрального ведущего, модератора.
- Разработка и презентаций концепции сессии заказчику (снятие запроса, написание сценария, концептуальное наполнение, презентация проекта заказчику и команде со-модераторов).
- Проведение брифингов и мозговых штурмов с командой модераторов.
- Оценка качества и эффективности проведенных мероприятий.
- Организация и контроль работы сотрудников Центра: распределение проектов, планирование и организация развития сотрудников.
- Взаимодействие с причастными подразделениями университета при реализации проектов (в том числе участие в закупочной и договорной работе). Решение организационных и технически вопросов.
- Инициация предложений по развитию существующих и новых направлений с учетом основной деятельности центра.
- Подготовка аналитической отчетности о деятельности Центра.
Требования к работнику на вакансии: Начальник Центра развития командных методов принятия решений
- высшее образование (желательно в области управления персоналом/ психологии/социологии/педагогики);
- опыт руководства командой тренеров/модераторов обязателен (от 2-х лет);
- опыт разработки и проведения модерационных и стратегических сессий для руководящего состава (от 3 лет);
- высокие коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, работоспособность, клиентоориентированность;
- навыки управления проектами;
- навыки разработки нормативной документации в сфере обучения и развития персонала;
- владение компьютером на уровне опытного пользователя: Word, Excel, PowerPoint;
- проведение сессий предполагает достаточную физическую выносливость: командировки по стране, транспортировку оборудования для сессий (модерационные доски).
Условия труда для работника на вакансии: Начальник Центра развития командных методов принятия решений
-
работа в неравнодушной команде профессионалов;
-
насыщенная и интересная деятельность в сфере обучения и развития руководителей;
-
участие в крупных проектах обучения и развития;
-
стабильный доход (оклад, квартальная премия);
-
социальная программа (ДМС, материальная помощь к отпуску);
-
внутреннее обучение;
-
МЕСТО РАБОТЫ: г. Щербинка (5 минут пешком от ж/д станции "Щербинка" МЦД-2)
-
комфортабельный офис, оснащенный по последнему слову техники (современные аудитории и тренинг-классы, цифровая лаборатория, лаунж-зона, спортзал, столовая, кафе, собственная парковка).
Откликнуться на эту вакансию: Начальник Центра развития командных методов принятия решений
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30921387 на должность Бизнес-тренер от компании ООО Транспортная Компания Технология Движения в городе (населенном пункте) Москва