от компании (организации): ООО ВсеИнструменты.ру в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Другое"
с заработной платой: от 200000 руб.
Вакансия № 31206817 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 7 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31206817 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31206817 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Партнер по талантам / Talent Manager
"ВсеИнструменты.ру" – e-comm, крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.
Сегодня за нашими плечами 17 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 11 тысяч сотрудников. Благодаря им, мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн) и занимаем 8 место среди интернет-магазинов России (Data Insight). Также мы входим в ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Мы в поиске Партнера в команду оценки и развития талантов. Наша команда занимается оценкой ключевых руководителей и ТОП-менеджеров, внедрением performance review, практиками развития талантов (модель 9 box) и привлечением HiPo (лидерская программа).
Чем нужно будет заниматься:
- Участвовать в полном цикле оценки результата руководителей (с помощью инструментов performance review, 360);
- Помогать руководителям в определении потенциальных игроков и целей по их развитию (в соответствии с матрицей 9-box);
- Курировать ИПР и карьерные цели;
- Проводить обучения и мастер-классы по оценке и развитию для руководителей;
- Курировать актуализацию списка кадрового резерва по компании;
- Вести отчетность;
- Участвовать в других проектах команды.
Что для этого нужно:
- Понимание базовых правил и принципов оценки и развития;
- Способность описать компетенцию, отличить хороший ИПР от плохого;
- Знание индикаторов оценки и умение их интерпретировать, навыки проведения калибровочных сессий;
- Опыт/желание проведения обучения по оценке и развитию;
- Умение работать с развитием команды в соответствии с принципами матрицы 9-box;
- Знание мировых практик в области T&D;
- Нацеленность на результат, умение работать в команде, стремление к развитию и высоким стандартам, понимание важности внутреннего клиента;
- Опыт работы с Excel.
Что предлагаем мы:
- Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY с высокими темпами роста (не менее 50% к году);
- Высокая заинтересованность руководителей из бизнеса в HR, возможность выдвигать инициативы и реализовывать проекты и расти;
- Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно", комфортная корпоративная культура;
- Обучение в Корпоративном университете компании: программа мини MBA, внешние тренеры международного уровня;
- Гибридный формат работы;
- Полностью белая и своевременная заработная плата;
- ДМС, компенсация спорта, английский язык, корпоративные скидки у партнеров и на сайте компании, корпоративная библиотека ЛитРес;
- Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
Откликнуться на эту вакансию: Партнер по талантам / Talent Manager
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31206814 на должность Главный инженер от компании ГК «Эталон» Строительство и эксплуатация в городе (населенном пункте) Жуковский