от компании (организации): Industrial Module в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Другое"
с заработной платой: от 90000 руб.
Вакансия № 31222676 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 27 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31222676 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31222676 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Привет, мой будущий коллега!
Давай знакомиться, меня зовут Еремина Евгения, в компании я отвечаю за весь блок работы с персоналом.
Компания Industrial Module осуществляет комплексные проектные поставки оборудования для промышленной автоматизации и IT.
Работаем на рынке уже более 15 лет, последние несколько - в сфере параллельного импорта (Китай, Европа, США, Турция).
Мы мультибрендовая компания, в портфель входят более 70 мировых производителей (SCHNEIDER ELECTRIC, Siemens, ABB, Yokogawa, RTD, Allen Bradley и др).
В качестве поставщика мы работаем по направлениям B2B (работа с крупными промышленными предприятиями, дилерами), B2G (работа с государственными заказчиками).
Мы растем большими темпами, находимся в постоянном поиске новых людей, поэтому приняли решение расширить штат Отдела персонала.
Сейчас у нас открыта вакансия "Менеджера по подбору персонала/Рекрутера"
Размер заработной платы:
- Конкурентоспособное вознаграждение:
С первого рабочего дня мотивация следующая: оклад 80 000 руб (на руки) + KPI за закрытие вакансий и прохождение новичками испытательного срока. Совокупный ежемесячный доход от 90 000 руб и выше, главное - без потолка! - Прозрачная система мотивации.
Дополнительно:
- Активная помощь с моей стороны в период адаптации, которая позволит быстро и эффективно выстроить свою работу;
- Адекватные сроки закрытия и оперативная обратная связь от руководителей (заказчиков вакансии);
- Полностью обустроенное рабочее место - 2 монитора, компьютер, телефон, периферия;
- Достойный бюджет на ресурсы: HH и тп.;
- Помощь со стороны отдела маркетинга: соц сети (активно начинаем их развитие), внутренний портал, работа с отзывами;
- Отсутствие жесткого дресс-кода;
- Развитая корпоративная культура, свои корпоративные ценности, отличная дружная команда;
- Возможность подключаться к другим блокам и задачам внутри отдела, горизонтальный рост;
- Мы находимся в 20 минутах ходьбы от мцк/жд «Ростокино», и 10 минут пешком от м «Ботанический сад»;
-
Испытательный срок 3 месяца;
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ (возможны и другие варианты по Вашей потребности), режим работы офиса с понедельника по четверг с 9:00-18:00, пятницы короткие, круглый год до 16.00;
-
Обеденная зона, чай/кофе/печеньки в свободном доступе и пицца-суши-роллы по пятницам)
Задачи:
- Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные позиции (продажи, закупки, ВЭД, бэк-офис и тп), без массового подбора;
- Публикация вакансий на job-ресурсах;
- Работа с входящим потоков кандидатов и активный поиск по базе резюме;
- Анализ и отбор резюме;
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Проведение телефонных, видео и очных интервью;
- Организация собеседований с руководителями подразделений/ТОП-менеджерами компании;
- Формирование и развитие кадрового резерва;
- Сопровождение процесса выхода кандидатов на работу.
Чего ждем от наших кандидатов:
- Успешный опыт работы в подборе персонала от 2 лет (точечный подбор, разноплановые вакансии);
- Опыт работы в торговой/производственно-торговой компании, В2В сегмент;
- Высшее/неоконченное высшее образование;
- ПК - опытный пользователь: стандартный пакет Office, Битрикс;
- Личностные компетенции:
Коммуникабельность, проактивность, инициативность, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат; - Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид;
???Коллеги, прошу в сопроводительном письме ответить на несколько вопросов:
1. Какой уровень персонала подбирали, какие вакансии закрывали?
2. С какими инструментами подбора работали?
3. Средний срок закрытия вакансии? С детализацией по вакансиям.
4. Ожидания по уровню дохода?
5. Как быстро готовы выйти на новое место работы?
До встречи!)
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31222674 на должность Менеджер по подбору персонала от компании ОАО Москапстрой в городе (населенном пункте) Москва