от компании (организации): AWATERA в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Страховой агент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31671838 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31671838 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31671838 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору (рекрутер)
Привет!
Мы – AWATERA, лингвисты 3.0. Почему 3.0? Потому что мы не просто переводчики, наш портфель услуг охватывает все языковые потребности: устные и письменные переводы, нотариат и легализация, верстка, переводы и создание видеороликов, локализация сайтов, типографская печать и многое другое.
А еще мы живем и работаем по Agile, у нас есть продакт-оунеры, скрам-мастера и эджайл-коучи. Сейчас подбором занимаются как раз коучи и скрам-мастера. Своих ресурсов уже не хватает, поэтому мы ищем рекрутера.
Что потребуется делать:
- Составлять портреты вакансий вместе с коучами и командами;
- Проводить скрининги;
- Придумывать, что делать если откликов мало и, собственно, реализовывать это;
- В основном мы ищем таких сотрудников: менеджер проектов, клиентский менеджер, администраторов офиса, курьеров. Реже ищем финансистов, менеджеров по продажам.
Каким должен быть рекрутер:
- Уметь скринить софт-скиллз. На большинство наших вакансий мы набираем сотрудников, ориентируясь на гибкие навыки.
- Не каждый хороший кандидат подойдет команде. Он должен быть «своим» человеком. Рекрутеру надо будет научиться чувствовать, какой кандидат нужен (мы научим).
- Все наши сотрудники очень любят свою работу, разбирают до винтиков и постоянно саморазвиваются. Рекрутер должен разделять эти ценности.
- Ну и конечно, мы хотим, чтобы рекрутер владел базовыми инструментами работы в современной компании: гибкое мышление, самоорганизация, самоконтроль, ну. иметь компьютер со стабильным интернетом (у нас можно полностью на удаленке работать).
Условия работы у нас такие:
- Наш основной инструмент работы - Headhunter.
- В месяц появляется 5-8 новых вакансий
- Удаленка, в офисе бывать не надо (но если удобнее из офиса работать, то офис есть);
- Мы движемся в сторону бирюзовой компании, развивая сотрудников в этой парадигме. Кстати, искать потребуется кандидатов, склонных именно к бирюзовой культуре;
- Семейная атмосфера в каждой команде и вообще в компании;
- Уровень зарплаты обсуждаем с кандидатом после определения уровня его профессионализма.
Работать у нас не просто, но точно очень интересно, если ты любишь свое дело! Всегда будут возникать нестандартные кейсы, например вот такие: чтобы получить приглашение на интервью, мы просим тебя выполнить небольшое тестовое задание.
Как мы написали выше, мы ищем «бирюзовых» сотрудников. Выбери любой из принципов бирюзовой организации и напиши, как бы ты проверял кандидата на соответствие этому принципу.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору (рекрутер)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31671821 на должность Детский врач-стоматолог от компании ИП Карнаухов Дмитрий Александрович в городе (населенном пункте) Москва