от компании (организации): ПАО ЯТЭК в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Диспетчер"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31736431 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31736431 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31736431 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист по подбору и адаптации персонала
Экспертная роль в области подбора и адаптации персонала, которая принимает участие в проектах по развитию и автоматизации HR процессов, повышении привлекательности HR бренда, работе с учебными заведениями, выстраиванию эффективных коммуникаций внутри команды.
Обязанности работника на вакансии: Главный специалист по подбору и адаптации персонала
• Подбор персонала в компанию на все уровни должностей, начиная от сбора потребности в подборе, коммуникации с нанимающим руководителем, организации и проведения собеседований и иных оценочных и проверочных процедур, до сопровождения выхода кандидата на работу с учетом необходимости релокации;
• Адаптация персонала;
• Консультация руководителей о рынке труда кандидатов;
• Отчетность и статистика в части подбора и адаптации персонала;
• Работа с контрагентами, поддержка заключения договоров, контроль предоставления закрывающих документов;
• Участие в формировании бюджета затрат на подбор и адаптацию персонала;
• Участие в проектах развития HR бренда;
• Взаимодействие с центром занятости и региональными властями;
• Участие в работе с начинающими специалистами;
• Лидирование задач по автоматизации подбора персонала;
• Участие в иных проектах управления персоналом совместно с функциями обучения и развития, корпоративной культуры и социальных мероприятий и др.
Требования к работнику на вакансии: Главный специалист по подбору и адаптации персонала
• Высшее образование, предпочтительно нефтегазовое дело, экономика и финансы, социология, психология, управление персоналом.
• Опыт успешной работы в кадровых агентствах или in-house не менее 3х лет.
• Опыт успешного подбора персонала в нефтегазовой, газовой отрасли, промышленности в региональные компании является дополнительным плюсом. Контакты в нефтегазовой индустрии.
• Развитые навыки убеждения и влияния, выстраивания позитивного контакта с нанимающим менеджером, целеустремленность и готовность доводить задачи до конца.
• Желательно знание и опыт применения методов оценки персонала: интервью по компетенциям (методики SHL, STAR, PARLA), тесты способностей, ассессмент центры, основы личностной диагностики (DISC, MBTI, HOGAN и др).
• Желательно знание Excel на уровне не ниже базовых формул (СУММЕСЛИ, ВПР) и сводных таблиц.
• Желателен опыт автоматизации процессов подбора персонала, написания положений.
• Использование различных источников подбора персонала в зависимости от вакансии. Таких, как основные сайты по подбору, включая международные, профессиональные сообщества, профессиональные контакты, рекомендации, центры занятости, прямой поиск, ВУЗы и сайты выпускников, иное.