от компании (организации): ООО Импауэр в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Персонал кухни"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31811203 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 19 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31811203 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31811203 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Junior recruiter
EmPOWER - это HR-консалтинговая компания полного цикла. Мы занимаемся как подбором руководителей и менеджеров, так и осуществляем онбординг специалистов, а также можем поставить систему развития, оценки эффективности, и дать рекомендации по работе с HR-брендом наших клиентов, для того, чтобы не просто выполнить разовую задачу по найму, а сделать СИСТЕМУ подбора в компании более эффективной в целом.
Наша миссия - поддержка бизнеса в реализации сложнейших задач, связанных с управлением персонала для осуществления стратегических целей развитии компании.
Наши ценности:
- постоянное развитие (у нас сформирована система адаптации и обучения рекрутменту для новых сотрудников и мы постоянно совершенствуем технологии подбора, начиная с внутренней системы работы с кандидатами e-staff и заканчивая другими технологичными проектами, которые мы планируем реализовать в этом году. Наши сотрудники постоянно развиваются, получая дополнительное образование в профессии и за ее пределами, мы всегда в курсе последних тенденций в сфере HR, посещаем все профильные мероприятия и выступаем там в качестве спикеров и экспертов);
- ответственность (так как у наша цель - создание продукта высочайшего качества для того, чтобы быть эталоном в рекрутменте, у нас довольно высокие внутренние стандарты, которые мы накладываем для взаимодействия с клиентами - мы всегда на связи, берем проект в работу только в случае, если можем его выполнить, предоставляем кандидатов в согласованные с клиентом сроки или отправляем отчет о проделанной работе с предложением по корректировке дальнейшего поиска);
- целеустремленность (мы всегда ставим себе цели по SMART с точки зрения финансовых показателей компании, а также личных планов и всегда их достигаем, потому что постоянно идем вперед и есть огромное желание полностью реализовать свои амбиции);
- эмпатия и социальная ответственность - наши сотрудники помогают тем, кто в этом нуждается, сдают кровь, участвуют в различных социальных акциях, как компания мы обсуждаем готовность сделать безвозмездно проект по подбору персонала для хосписов и других учреждений, если в этом есть такая необходимость, а также с удовольствием отдаем деньги на благотворительность.
Наша команда - это управленцы из крупнейшей стаффинговой группы АНКОР, которые создали свое агентство, при этом взяв лучшие технологии из альма-матера индустрии. Это специалисты и эксперты, которые проработали в отрасли более 17 лет, 10 из которых - на позициях топ-менеджмента и мы готовы делиться этой экспертизой с вами, передавать свои уникальные знания и смотреть как наши сотрудники, являясь частью компании растут и развиваются вместе с нами!
За прошлый год мы выросли в два раза, и сейчас перед нами стоит аналогичная задача. И мы ее точно осуществим! С этой целью мы расширяем свою команду и находимся в поиске Junior Recruiter. Хочешь вместе с нами? Поехали!
Позиция предполагает следующие обязанности: -
Участие в брифе по обсуждению вакансии с заказчиком;
-
Подготовка или корректировка описания вакансии;
-
Участие в составлении карты поиска, осуществление поиска с использованием различных ресурсов;
-
Оценка резюме кандидатов;
-
Подготовка скрипта телефонного разговора с кандидатами и проведение телефонного интервью с потенциальным кандидатом;
-
Участие в проведении личного интервью с потенциальными соискателями по средствам Google Meet, Zoom и пр.
-
Подготовка резюме и сопроводительного письма по кандидату;
-
Участие в сборе рекомендаций по необходимости;
-
Сопровождение кандидата на всех этапах общения с заказчиком;
-
Участие в обсуждении оффера с финальным кандидатом;
-
Коммуникация с кандидатом на этапе прохождения испытательного периода;
-
Участие в подготовке отчётов, аналитике по рынку и пр.
Наш идеальный кандидат: -
Имеет высшее образование (неоконченное высшее);
-
Занимался подбором (на любые позиции). Если у тебя такого опыта нет, но есть желание - приходи, мы тебя научим!
-
Знает чего хочет от жизни - с твердой уверенностью и готовностью развиваться в HR;
-
Не боится сложностей;
-
Отлично коммуницирует с людьми;
-
Разделяет корпоративные ценности;
-
Есть желание развиваться и расти вместе с компанией и стать частью большого успеха.
Что мы предлагаем: -
Полностью удаленную работу с посещением офисного пространства 1-2 раза в неделю;
-
Заработную плату (фиксированный оклад в месяц + бонусы) - в компании существует система грейдирования и развития, в зависимости от опыта сотрудника предоставляется соответствующая система мотивации
-
Работу в сильной команде рекрутеров;
-
Рабочие инструменты, которые помогут эффективно решать задачи найма;
-
Рабочий день - с 9 до 18 (пн-пт).
Откликнуться на эту вакансию: Junior recruiter
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31811192 на должность Младший рекрутер от компании ИП Касаткин Алексей Васильевич в городе (населенном пункте) Москва