от компании (организации): Mailfit в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Персонал кухни"
с заработной платой: от 80000 до 120000 руб.
Вакансия № 31811292 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 4 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31811292 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31811292 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер (рекрутер/менеджер по подбору персонала)
Привет!
Мы Mailfit — агентство CRM-маркетинга. Наша команда помогает увеличивать продажи и лояльность через email, мессенджеры, смс, пуши и персонализацию на сайте. Ключевые индустрии, с которыми мы работаем: недвижимость, еком и ритейл, а также банки и финтех компании.
Мы предлагаем интересные проекты, сложные задачи, непрерывное обучение, удаленную работу в дружной команде из 60 человек из разных городов и стран России и СНГ.
Ищем в команду общительного HR-менеджера, который сможет найти и заонбордить любого IT-специалиста — от копирайтера, дизайнера, маркетолога, до разработчика, аналитика и топ-менеджера.
Что нужно делать:
-
Полный цикл подбора персонала (от получения заявки от руководителей до выхода кандидата на работу).
-
Закрытие вакансий в установленные сроки.
-
Проведение онбординга для вновь принятых сотрудников и сопровождение в период адаптации.
-
Участие в мероприятиях по аттестации сотрудников.
-
Активное участие в создании и развитии корпоративной культуры компании.
-
Организация мероприятий, направленных на сплочение коллектива.
-
Отчетность о проделанной работе.
Что ждем от тебя:
-
Оконченное высшее образование.
-
Опыт работы в IT-подборе от 1 года.
-
Владение современными методиками поиска и оценки кандидатов.
-
Опыт ведения полного цикла подбора.
-
Готовность работать в интенсивном режиме.
-
Высокий уровень самоорганизации, ответственности и дисциплины.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Наличие компьютера/ноутбука.
-
Возможность работать 8 часов в день.
Что от нас:
-
Оклад: 80 000 - 120 000 на руки.
-
Оформление по ТК РФ, сотрудничество возможно также на условиях самозанятости или по договору с ИП.
-
Полностью удаленная работа.
-
График работы: пятидневка с 10 до 19 по мск. Отпуска, больничные, праздники — всё по ТК РФ.
-
Оборудование: на первое время тебе понадобится своя техника. После первого месяца работы предоставляем Macbook Air M1.
-
Сбор команды в офлайне проходит каждые полгода в Москве или другой локации. Это наш корпоратив, на котором мы отдыхаем и знакомимся.
Тестовое задание перед откликом
Гипотетическая ситуация: мы запускаем отдел таргетированной рекламы и СММ в нашем агентстве. Вопросы к вам:
-
С чего начнем формирование нового отдела? Какие нужны специалисты, какая подготовка нужна для этого?
-
Где будем искать специалистов, как будем отбирать кандидатов?
-
Какой будет план по набору специалистов в первые три месяца?
-
Как будем оценивать эффективность отдела?
-
Как будем социализировать участников команды, какие развлекательные и обучающие мероприятия нужно проводить и как часто?
Напишите ответы на вопросы в формате Google Docs, добавьте ссылку на документ в сопроводительное письмо с доступом на просмотр и комментирование.
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер (рекрутер/менеджер по подбору персонала)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31811290 на должность Специалист по ассортиментному анализу (лекарственные средства) от компании ООО Торговый дом БФ в городе (населенном пункте) Москва