от компании (организации): ТрансМашХолдинг в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Персонал кухни"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31851606 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 24 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31851606 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31851606 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления по кадровому резерву
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления по кадровому резерву
- Выявление, развитие и удержание сотрудников, которые имеют потенциал занять ключевые руководящие позиции, включая оценку существующих руководителей, проведение ассессмент-центров, анализ потенциала;
- Разработка и реализация программ развития, которые помогут сотрудникам усилить свои управленческие навыки и подготовит их к будущим руководящим ролям, включая тренинги, менторство, ротацию должностей и другие методы развития;
-
Управление программами смены поколений, работа с менторами и потенциальными преемниками, чтобы обеспечить плавность перехода и сохранение ключевых компетенций в компании;
-
Участие в процессе оценки и обратной связи для сотрудников, включенных в управленческий резерв. Помощь в реализации индивидуальных планов развития, обсуждение результатов оценок и предоставление рекомендаций для дальнейшего роста;
-
Разработки и реализации программ преемственности управленческого резерва;
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления по кадровому резерву
- Опыт работы в крупных холдингах с численностью более 10 000 человек (с фокусом на рабочие и инженерно-технические специальности);
- Опыт работы в проведении ассесмент-центров;
- Опыт формирования кадрового резерва;
- Владение программами MS Office на уровне продвинутого пользователя: Word, Excel, PowerPoint;
- Высшее образование;
- Опыт работы с Вузами;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Опыт работы в корпоративных университетах будет Вашим преимуществом;
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления по кадровому резерву
- Возможность внутреннего и внешнего обучения;
- Работа в динамичной, эффективной и дружной команде в одной из дочерних структур холдинга;
- Официальная заработная плата: ежемесячный оклад + премии;
- ДМС после испытательного срока;
- ст.м. Фрунзенская, шаговая доступность от метро - 5 мин
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления по кадровому резерву
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31851604 на должность Системный аналитик (Поручения и комиссии) от компании Сбер для экспертов в городе (населенном пункте) Москва