от компании (организации): АО Россельхозбанк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Персонал кухни"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31870957 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 1 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31870957 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 6 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31870957 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела учебно-методического сопровождения Управления корпоративного обучения
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела учебно-методического сопровождения Управления корпоративного обучения
- Управление распределенной командой из 23 человек (бизнес-тренеры, методологи).
- Построение системы обучения и развития soft skills всех категорий персонала, в том числе для руководителей.
- Формирование учебного плана обучения сотрудников Банка и Контакт-центра с ежеквартальной корректировкой.
- Взаимодействие с руководителями бизнес подразделений для выявления потребности в обучении, выстраивание доверительных отношений функции обучения и бизнеса.
- Управление методологией разработки всех обучающих программ для сотрудников банка. будет преимуществом.
- Организация процесса разработки и управления контентом программ hard и soft skills.
- Анализ качественных показателей результатов обучения и его эффективности.
- Подготовка и систематизация отчетности.
- Внедрение и поддержка лидерских программ.
- Лидирование проекта по обучению кадрового резерва, разработка методологии, программы развития.
- Развитие профессиональных навыков тренерского состава.
- Навыки проведения супервизии и оценки профессиональных навыков бизнес-тренеров.
- Контроль качества и поддержание актуальных знаний сотрудников Банка.
- Управление тренерской нагрузкой.
- Владение навыками разработки образовательных программ, учебно-методических материалов , опыт проведения тренингов и бизнес-игр
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела учебно-методического сопровождения Управления корпоративного обучения
- Опыт управления командой от 10-15 человек. (в том числе распределенной командой) не менее 3 лет
- Опыт построения системы обучения и развития, оптимизации и автоматизации процессов
- Опыт открытия региональных учебных центров (будет преимуществом)
- Сильный методологический бэкграунд: опыт создания систем обучения для разных целевых аудиторий, обучения под карьерное развитие.
- Опыт проведения тренингов, стратегических сессий не менее 3х лет, в том числе для руководителей.
- Опыт взаимодействия с заказчиком по выявлению потребности в обучении.
- Владение навыками педдизайна и методологии обучения
- Опыт внедрения новых форматов обучения.
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела учебно-методического сопровождения Управления корпоративного обучения
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела учебно-методического сопровождения Управления корпоративного обучения
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31870942 на должность Специалист по кадрам от компании ООО Империал-Рус в городе (населенном пункте) Протвино