от компании (организации): Velpharm Group (Велфарм Групп) в городе (населённом пункте): Зеленоград, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Железнодорожные перевозки"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 31979070 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 9 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31979070 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31979070 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела кадров
На новый современный фармацевтический завод приглашаем соискателей на вакантную позицию Руководитель отдела кадров.
Вам предстоит решать следующие задачи:
- Разработка и утверждение кадровой политики, определение основных направлений работы с персоналом.
- Разработка и внедрение организационной структуры с уточнением финансовых показателей по подразделениям и внутренних целей подразделений.
- Регламентация новой структуры.
- Разработка и внедрение системы KPI по подразделениям, личных KPI руководителей и сотрудников.
- Формирование регламентов, стандартов, нормативов, необходимых для выполнения целевых показателей подразделения.
- Разработка и внедрение первичных процедур Оценки и Обучения персонала.
- Разработка модели компетенций по должностям.
- Анализ эффективности и корректировка кадровой политики Общества (на основе анализа рынка труда, текучести кадров, удовлетворенности оплатой труда и нематериальным стимулированием, а также на основе анализа социально-психологического климата в коллективе).
- Консультация руководителей разных уровней по кадровым вопросам.
- Разработка и реализация программы кадрового резерва (отбор, формирование и развитие необходимых профессионально-важных качеств руководителей, проведение деловых оценочных тренингов, конкурсов при назначении на вакантные должности и т. д.).
- Анализ потребности в персонале с учетом развития производства.
- Рационализация и утверждение штатного расписания.
- Контроль укомплектования персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием, организационной структурой.
- Развитие систем оплаты труда, направленных на усиление заинтересованности сотрудников, с одной стороны, и экономической эффективности предприятия, с другой стороны.
- Разработка системы нематериального стимулирования и социального обеспечения сотрудников.
- Своевременный анализ и корректировка системы мотивации персонала.
- Бюджетирование расходов на персонал.
- Составление сводного бюджета затрат на персонал, утверждение бюджета у генерального директора.
- Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка.
- Руководить разработкой унифицированных форм кадровых документов, необходимых для обеспечения деятельности кадровой службы, а также внутренних организационно-нормативных.
- Работа с кадровым электронным документооборотом в информационной системе СБИС КЭДО.
- Выполнение иных поручений генерального директора и вышестоящего руководства.
Необходимый опыт и знания: - Успешный опыт работы в крупных компаниях (численностью от 600- 1000 и более человек) в должности руководителя кадровой службы не менее 3-х лет;
- Опыт в производственных компаниях- сильное преимущество.
- Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов;
- Навыки взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок;
- Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Продвинутый пользователь 1С 8.2/ 8.3. ЗУП, MS Excel.
- СБИС, 1С ЕРП -желательно;
- Сильные навыки построения коммуникации, переговорные навыки.
- Высокий уровень самоорганизации.
- Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.???????
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела кадров
- оформление по ТК РФ с первого дня (г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево);
- график работы 5/2;
- уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
- корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
- корпоративный транспорт (Зеленоград, Истра, Голубое);
- собственная столовая и частичная компенсация питания;
- подарки для сотрудников и детей к значимым датам.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела кадров
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31979056 на должность HRG / Руководитель отдела персонала от компании ООО Спектр в городе (населенном пункте) Москва