от компании (организации): Наука Подбора в городе (населённом пункте): Долгопрудный, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Авиабилеты"
с заработной платой: до 125000 руб.
Вакансия № 32133678 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 1 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32133678 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32133678 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-generalist
Мы молодая команда из 35 человек, занимаемся производством и реализацией косметики под собственным брендом на маркетплейсах Wildberries и Ozon, а также через официальных оптовых дистрибьюторов и действующих профессиональных косметологов.
За последние годы, наша команда значительно выросла и ее рост планомерно продолжается. Согласно стратегии развития, в течении года планируется точечный подбор в команду до 10 сотрудников (до 2 сотрудников в месяц). А значит настало время уделять внимание не только найму, но и особое внимание развитию персонала и корпоративной культуры. Поэтому, мы ищем в команду HR-менеджера, который разделив наши ценности и представление о команде, возьмет на себя задачу точечного подбора персонала и развития корпоративной культуры, создавая благоприятный микроклимат в компании.
Условия труда и мотивация:
-
ЗП на руки: Всего 125 тыс. рублей (Фикса 100 тыс. + KPI 25 тыс.)
-
Место работы: Гибридный формат с необходимостью посещать 1-2 раза в неделю офис по адресу г. Долгопрудный, Лихачевский пр-д, 4с1
-
График работы: 5/2, 9-18 либо 10-19
Задача, которой сотрудник займется в первую очередь на испытательном сроке:
-
Знакомство с командой, чтобы проникнуться нашей корпоративной атмосферой
-
Актуализировать и закрыть текущие потребности в точечном подборе персонала, среди которых могут быть такие позиции, как бухгалтер, бизнес-ассистент, менеджер по продажам, менеджер по маркетплейсам, менеджеры по закупкам и т.д.
Основные задачи:
-
Выявление потребностей и точечный подбор персонала, включая проведение телефонных, видео и очных собеседований по оценке хард и софт-скиллов
-
Введение новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников), развитие наставничества и контроль прохождения испытательного срока
-
Осуществление exit interview для выявление причин текучести кадров и разработки мероприятий по снижению коэффициента текучести
-
Выявление уровня удовлетворенности персонала, разработка и использование современных инструментов развития корпоративной культуры, включая организация корпоративных, праздничных и спортивных мероприятий и дней рождений
-
Участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации и KPI
-
Составление регламентов и обучающих материалов совместно с руководителями отдела, пополнение и обновление базы знаний компании, включая контроль прохождения обучения и тестирования сотрудников
-
Коммуникация со штатным бухгалтером, по вопросам оформления новых сотрудников (блок КПД закрывает штатный бухгалтер)
Критерии оценки кандидата:
-
Опыт работы в HR от 2 лет
-
Опыт подбора персонала
-
Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников)
-
Приветствуется опыт развития корпоративной культуры
-
Приветствуется опыт разработки обучающих материалов, включая аттестацию сотрудников
-
Грамотная устная и письменная речь
Если вы изучили вакансию и готовы пройти интервью, пожалуйста укажите свой номер телефона, на котором есть WhatsApp, через который мы сможем с вами связаться.
Откликнуться на эту вакансию: HR-generalist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32133675 на должность Технолог / Лаборант от компании ООО ВИКИНГ в городе (населенном пункте) Москва