от компании (организации): Демиховский машиностроительный завод в городе (населённом пункте): Орехово-Зуево, Россия
в отрасли экономики "Автомобильный бизнес" → "Прокат, лизинг"
с заработной платой: от 240000 руб.
Вакансия № 32201980 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 21 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32201980 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32201980 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела компенсаций, льгот и организационного развития
АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК АО "ТрансМашХолдинг", приглашает на работу начальника отдела компенсаций, льгот и организационного развития
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела компенсаций, льгот и организационного развития
- Планирует выполнение ключевых показателей деятельности процессов СМБ и ключевых показателей эффективности подразделения;
- Организует работу:
- по планированию ФЗП;
- по нормированию труда в действующем производстве;
- по расчету потребности в трудовых ресурсах;
- по оптимизации системы оплаты труда и заработной платы;
- по актуализации организационных структур управления, штатного расписания завода;
- по актуализации КПЭ системы мотивации.
- Осуществляет руководство работниками ОКЛОР; методическое руководство подразделениями по вопросам организации и оплаты труда;
- Руководит разработкой:
- планов по труду завода и его подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного объёма производства, заданий по снижению трудоёмкости;
- мероприятий по совершенствованию системы организации и оплаты труда, по улучшению системы трудовых показателей, использования рабочего времени и графиков сменности;
- положений об оплате труда и о премировании работников завода применительно к конкретным условиям их деятельности;
- Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования работников предприятия.
- Контролирует расходование ФОТ, правильность применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и сдельных расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов, соблюдение ТК РФ по вопросам нормирования и оплаты труда, действующих положений по оплате труда, коллективного договора.
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела компенсаций, льгот и организационного развития
- Высшее образование - специалитет, магистратура. Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет. Желательно - дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программам повышения квалификации.
- Опыт в формировании ФОТ в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного объема производства, заданий по снижению трудоемкости; - Опыт участия в проектах оплаты и стимулирования труда, а также положения о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности; - Умение анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования.
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела компенсаций, льгот и организационного развития
Мы предлагаем:
- Трудоустройство по ТК РФ
- Ежеквартальная премия 60% от оклада, годовая премия по итогам года
- Стабильная заработная плату (выплаты 2 раза в месяц)
- График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00)
- Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации
- Обучение на базе корпоративного учебного центра
- Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад)
- Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников
- Возможность карьерного роста
- Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников
- Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
- Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет
- Культурно-массовые мероприятия
- Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела компенсаций, льгот и организационного развития
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32201963 на должность Ведущий специалист отдела закупок от компании АтомТеплоЭлектроСеть в городе (населенном пункте) Москва