от компании (организации): ЭКОПСИ Консалтинг в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Юриспруденция"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 32502167 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 18 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32502167 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32502167 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Консультант/ Старший консультант/Менеджер проектов по развитию персонала и управлению талантами
ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России с более чем 30-ти летней историей успешного развития бизнеса.
Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что
бизнес делают люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это про нас.
Откликается? Тогда давайте знакомиться!
В этом году ЭКОПСИ — 35. Что мы уже успели сделать?
- Поработать с лидерами 20+ отраслей, с 83% компаний из топ-списков Forbes и РБК,
- Сделать проекты в 70 городах и 16 странах
- Стать одной из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга в России и СНГ, в которой работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в стране.
В практике Talent Management ЭКОПСИ Консалтинг Вы сможете:
- исследовать и улучшать процессы ТМ в крупнейших российских компаниях и не только
- разрабатывать и внедрять практики, которые помогают выстроить системную работу с талантами и повысить эффективность бизнеса
- консультировать топ-руководителей и первых лиц компаний по вопросам управления талантами
Для нас важно быть эффективными и приносить клиентам реальную пользу. Вот несколько примеров наших проектов:
- Помогли нескольким клиентам создать и внедрить корпоративные менторинговые программы на основе нашего подхода М5
- Провели первое всероссийское исследование программ адаптации и создали собственную модель 6П для построения лучшего процесса адаптации в организации
- Помогли фармацевтической компании сократить текучесть новичков с 30% до 5% за счет обучения команды подбора и внедрения инструментов отсева и оценки
- Разработали систему управленческого обучения для руководителей крупной производственной российской компании
Мы ищем будущего коллегу, которому интересна тема развития Talent Management в России.
Вы подойдёте нам, если:
- Вам интересно направление Talent Management и ЭКОПСИ
- Готовы брать ответственность и лидировать в проектах;
- Любите сложные задачки и с удовольствием решаете разные кейсы;
- Вам нравится познавать новое, и вы готовы много учиться в процессе работы;
- У вас сильные коммуникативные навыки;
- Вы умеете работать в Excel и PPT;
- Знание английского языка будет вашим преимуществом.
Что мы готовы предложить:
- Работу в лучшей HR консалтинговой компании РФ — лидере рынка на проектах с крупнейшими компаниями РФ и СНГ с первого дня;
- Возможность решать новые интересные задачи и приносить пользу бизнесу;
- Высокую степень самостоятельности;
- Внутреннее обучение и постоянное развитие в проектах;
- Прозрачные условия карьерного роста;
- Гибридный формат работы;
- «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов и ДМС.
Что Вас ждёт в ЭКОПСИ
Мы любим талантливых, высоко результативных людей и даём им «карт-бланш» для работы и творчества. У нас никто не будет контролировать, где и сколько Вы работаете, главное ? результат. При этом мы ждем, что Вы будете нести ответственность за результат, сроки и договоренности. Кстати, бонус у нас без верхней планки — сделай столько, сколько сможешь.
Вас ждут задачи, над которыми хочется думать. И выбрать Вы их сможете в любой из 20+ практик разного профиля. Вас будут окружать действительно умные люди, у которых интересно учиться. За кофе и на встречах у нас бурлят дискуссии, в диалоге рождаются новые смыслы и идеи — у Вас всегда найдется “об кого” подумать. При этом на первых порах мы ждем от Вас фокуса на задачах нашей практики.
Работа должна иметь смысл. Для нас он в том, чтобы помогать бизнесам расти и развиваться. Меняя компании, мы делаем лучше жизни тысяч людей, городов и даже страны — и это невероятно заряжает.
Чтобы получить оффер, предлагаем пройти несколько этапов отбора:
- Начнём с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажите без формализма, почему вы нам подходите, а мы – вам);
- Организуем входное онлайн-тестирование (30-40 минут);
- Пригласим на входной очный ассессмент-центр (2 часа);
- Предложим решить небольшой кейс;
- Завершим интервью с руководителем и примем решение.
Откликнуться на эту вакансию: Консультант/ Старший консультант/Менеджер проектов по развитию персонала и управлению талантами
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32502166 на должность Аудитор от компании АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом в городе (населенном пункте) Москва