от компании (организации): The Moscow City в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 3251251 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3251251 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3251251 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-специалист
Вакансия HR открыта, поэтому мы даже не знаем, как правильно написать описание к этой вакансии! Пожалуйста, найдись! Мы очень-очень Вас ждем!
Обязанности работника на вакансии: HR-специалист
- Осуществление полного цикла подбора персонала в компанию, его контроль и оценка, эффективная автоматизация, оптимизация и интеграция в существующие бизнес процессы;
- Проведение и организация обучающих тренингов для сотрудников нашей компании;
- Разработка программы обучения сотрудников отделов компании;
- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
- Формировании и развитие команды менеджмента с целью создания лидирующей команды в рыночном сегменте компании
- Формирование и развитие основ корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, построение HR-бренда внутри компании и для внешнего рынка
- Формирование позитивного имиджа компании как работодателя
- Разработка мотивационных программ
- Аналитическая работа: анализ рынка труда, штатного расписания компании, прогнозирование потребностей компании в компетенциях и трудовых ресурсах, планирование развития ключевых сотрудников
- Поиск и интеграция ИТ-решений по работе с кадрами
- Разработка необходимых регламентов, положений и правил
- Участие в уже существующих проектах компании и новых, формирование штатной структуры для новых проектов;
- Контроль и оптимизация маркетинговых бюджетов
Требования к работнику на вакансии: HR-специалист
- Высшее образование; регулярное повышение квалификации;
- Опыт составления учебных программ;
- Коммуникабельность;
- Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
- Владение методиками поиска, оценки, адаптации, развития, мотивации персонала;
- Эффективные компетенции в области подбора, обучения и развития персонала, корпоративной культуры;
- Успешный опыт формирования команды;
- Понимание специфики рынка;
- Готовность к поиску нестандартных решений для поставленных задач;
- Уметь логически обосновать свою точку зрения и донести её
- Постоянное саморазвитие через общение, чтение, просмотр видео, посещение курсов;
- Целеустремленность (Желание работать над корректировкой своих действий для достижения цели); Ориентация на результат, НЕ на процесс. Эффективность работы - достижение 2 поставленных целей, а не 20 выполненных для этого задач);
- Умение систематизировать информацию;
- Относиться к работе как к оплачиваемому хобби;
- Владение программным пакетом 1С – «Зарплата и кадры», MS Office на уровне уверенного пользователя;
- Опыт организации корпоративных мероприятий, владение методиками социологических и социально –психологических методик диагностики персонала;
Необходимо знать:
- Руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятий торговли;
- Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития;
- Цели, стратегию развития и бизнес – план компании;
- Профиль, специализацию и особенности структуры компании;
- Методику планирования и прогнозирования потребности в кадрах;
- Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
- Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персонала;
- Современные теории управления персоналом и его мотивации;
- Основы производственной педагогики;
- Этику делового общения;
- Основы организации делопроизводства;
- Систему стандартов по труду, трудовых нормативов;
- Порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирование трудовых споров;
- Трудовое законодательство;
- Экономику, социологию и психологию труда;
- Формы и системы оплаты труда, его стимулирования;
- Методы оценки работников и результаты их труда;
- Передовые технологии кадровой работы;
- Стандарты и унифицированные формы кадровой документации;
- Технологический процесс;
- Экономику, организацию производства и труда;
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности;
- Правила внутреннего распорядка;
Условия труда для работника на вакансии: HR-специалист
- График работы 5/2, 10.00 до 19.00. суббота, воскресение - выходной
- Место работы: Башня Империя
- Фиксированная окладная часть + бонус
- Перспектива карьерного роста
- Молодой дружный коллектив
- Скидки на корпоративный фитнес
- Обучение, тренинги
- Корпоративные мероприятия
Откликнуться на эту вакансию: HR-специалист
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3251237 на должность Установщик дополнительного оборудования от компании ООО Айрон Секьюрити в городе (населенном пункте) Москва