от компании (организации): ИП Забарова Светлана Анатольевна в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 120000 до 150000 руб.
Вакансия № 32519091 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 27 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32519091 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32519091 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер
Привет, дорогой соискатель! Я - HR агентства "Ключевые люди".
С 2015 года мы помогаем нашим клиентам найти классных, активных и продуктивных сотрудников в их команду. И я уверена, что ты такой же :)
Сейчас мы в поисках HR- generalist в крупную компанию ООО «ПК ЛидерГрупп», которая занимается проектированием автомобильных дорог и промышленно гражданским строительством.
Мы ищем сотрудника в штат, на полный рабочий день с полностью белой зарплатой!
Коротко о компании:
- более 20 лет на рынке – устойчивая и стремительно развивающаяся компания;
- внедрена корпоративная культура;
- внимательны к своим клиентам. Амбиции, безопасность и гарантии;
- есть возможность вырасти до HRD.
Условия труда для работника на вакансии: HR менеджер
- команда профессионалов, не хватает только тебя;
- есть возможность влиять на свой доход и наращивать его;
- карьерный рост;
- работа в амбициозном, позитивном коллективе, бок о бок с профессионалами;
- работа офисного формата (в дальнейшем готовы рассмотреть гибрид) с 9:00 до 18:00;
- оформление-на 3 месяца договор ГПХ, далее ТД;
- заработная плата: оклад 100.000 + бонусы;
- адекватное руководство
Твои задачи:
- выполнять план по закрытию необходимых вакансий (5-7 в месяц);
- онбординг новых сотрудников;
- разработка и внедрение системы показателей эффективности;
- контроль показателей эффективности на испытательном сроке;
- формирование должностных папок сотрудников;
- регламентирование бизнес процессов найма и адаптации;
- ведение статистики работы сотрудников;
- соблюдение положительной атмосферы в компании.
- подтвержденный опыт рекрутинга, найма и адаптации, составление отчетов и регламентов;
- самоорганизованность и нацеленность на результат, активность, энергичность, инициативность, деловое общение;
- скорость мышления, открытость, любовь к людям;
- уверенность в себе. Ищем человека с четкими профессиональными ориентирами, который знает свою работу и не боится брать ответственность.
Интересно? Если да, откликайся. Мы, обязательно свяжемся с тобой!
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32519088 на должность Врач-невролог диагностического отделения от компании ГБУЗ МНПЦ Наркологии ДЗМ в городе (населенном пункте) Москва