от компании (организации): Ларионова Галина Анатольевна в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: до 200000 руб.
Вакансия № 32521905 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 8 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32521905 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32521905 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер
У клиента нашего образовательного бюро Gallar открыта вакансия HR менеджера (работа полностью удаленная).
Наш клиент ? международный географически распределенный проект по созданию и реализации индивидуальных образовательных стратегий. Наш клиент помогает детям и подросткам понять и раскрыть свой потенциал и получить необходимое усиление своих навыков и знаний, чтобы сознательно и продуктивно подготовиться к дальнейшим шагам в выборе своего пути.
HR менеджер подчиняется CEO.
Основные задачи для работы в первый год:
-
Организация работы по подбору, найму, первичному онбордингу и адаптации;
-
Совершенствование воронки найма;
-
Помощь CEO в создании стратегии коммуникации и её реализации внутри компании, с опорой на корпоративную культуру, принципы и ценности;
-
Создание инфраструктуры для оценки персонала;
-
Создание общего онбординга;
-
Помощь руководителям в создании онбордингов и обучающих мероприятий;
-
Помощь руководителям в принятии решений о внешнем обучении для сотрудников;
Требование к опыту кандидата:
-
Опыт полностью удаленной работы не менее 1 года - обязателен.
-
Подтвержденные развитые навыки поддержки мотивации и вовлеченности сотрудников, работающих удаленно - обязательны.
-
Опыт управленческой работы не менее 2х лет - обязателен.
-
Подтвержденный опыт в выстраивании эффективной воронки найма полностью онлайн;
-
Подтвержденный опыт в выстраивание кадрового резерва, планов найма;
-
Опыт в оценке и обучении персонала не менее 1 года;
-
Опыт создания эффективных онбордингов - не менее 1 года;
-
Развитые навыки выявления очагов эмоциональной нестабильности в коллективе и достижения гармонизации рабочих отношений;
-
Высокая степень управления собой, эмоциональная зрелость, опыт созидания устойчивой и эффективной рабочей среды в образовании.
-
Уверенный пользователь Notion, Miro, Google инструменты, Excel
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32521902 на должность Специалист по кадровому делопроизводству (в единственном числе) от компании Expand Group в городе (населенном пункте) Москва