от компании (организации): АО Цифровые Закупочные Сервисы в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: до 200000 руб.
Вакансия № 32552958 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 3 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32552958 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32552958 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации / HR менеджер
АО «Цифровые Закупочные Сервисы» объединяет технологии и компетенции вертикально-интегрированной нефтяной компании «Газпром нефть» и лидера цифровизации закупок — Электронной торговой площадки Газпромбанка.
Цель Isource - перевести управление цепями поставок от формирования потребности до управления складскими запасами в единый цифровой контур. Цифровые инструменты позволят промышленности ускорить бизнес-процессы закупок, логистики и снабжения, оптимизировать затраты и повысить эффективность производства.
Продукты Isource упрощают процесс закупок, сокращают стоимость снабжения, обеспечивают контроль производства и доставки продукции, позволяют покупать и продавать промышленные товары, перераспределять складские остатки. Сопровождаются финансовыми и образовательными сервисами.
Мы - молодая и перспективная команда, которая создает принципиально новые цифровые продукты для крупнейших промышленных и производственных предприятий.
Мы работаем над разнообразными проектами - вы сможете найти интересный вариант для вас и двигаться вперед вместе с ростом нашей компании.
Мы находимся в поиске рекрутера в новое направление «Управленческий консалтинг».
Основной функционал:
- Разработка стратегии поиска и привлечения лучших талантов на позиции уровня от аналитика до партнера
- Выстраивание отношений с различными рекрутинговыми ресурсами и профессиональными сообществами
- Ведение всех этапов рекрутингового процесса: написание вакансий, проактивный поиск кандидатов и первичный скрининг, организация тестирования и интервью, сбор обратной связи у нанимающих менеджеров, подготовка оффера и др.
- Сопровождение процесса онбординга успешных кандидатов (знакомство с командой и корпоративной культурой, предоставление информации об офисе и пр.)
- Участие в полугодовых комитетах оценки сотрудников
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование
- Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет в подборе на позиции senior и выше (желательно в сфере консалтинга, финансовых услугах или ИТ)
- Опыт одновременного ведения большого количества вакансий
- Умение работать со всеми современными инструментами и ресурсами поиска (платформы и сайты поиска сотрудников, LinkedIn, профессиональные сообщества и т.п.)
- Умение искать сотрудников с уникальным опытом и компетенциями
- Развитые коммуникативные и презентационные навыки
Что мы предлагаем:
- Молодую и проактивную команду
- Конкурентную заработную плату + премирование по итогам года
- Возможность профессионального развития, карьерный рост
- Участие в профильных конференциях, помощь в подготовке к публичным выступлениям
- Корпоративные мероприятия в Москве и др. городах: спортивные, тимбилдинги, конференции и праздники
- Поддержку сотрудников в саморазвитии, возможность пройти обучение за счет Компании
- Работу над созданием и развитием абсолютно новых продуктов – интересные и сложные задачи
- Подарки сотрудникам: на день рождения, событийные праздники, подарки для детей
- Материальную помощь
- Полностью официальное оформление по ТК РФ
- Комфортный офис А класса в центре Москвы по адресу, 1-й Голутвинский переулок, дом 6 (Метро Полянка/Новокузнецкая/Третьяковская/Кропоткинская)
- ДМС со стоматологией
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации / HR менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32552952 на должность Руководитель по разработке систем мотивации от компании Сбер для экспертов в городе (населенном пункте) Москва