от компании (организации): ООО Служба Занятости в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 80000 до 110000 руб.
Вакансия № 32568736 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 24 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32568736 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32568736 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Старший рекрутер / Старший менеджер по персоналу / HR
Один из наших проектов в HR сфере — кадровое агентство Личный Рекрутер РФ.
Мы помогаем людям находить достойную работу, одновременно обеспечивая бизнес необходимыми кадрами.
Прямо сейчас нам нужен старший рекрутер, который будет контролировать работу HR-отдела и развивать его.
Что мы предлагаем нашему будущему коллеге:
- FIX 60.000 р. за выполнение стандартных обязанностей + 5% с каждой закрытой вакансии (средний чек 75.000р);
- Удаленный формат работы с графиком 5/2;
- Нестандартный (ускоренный) карьерный трек, который позволит моментально улучшить навыки и расти в компании. В будущем можешь расчитывать на опцион;
- Оплата по договоренности (еженедельно, раз в 2 недели, раз в месяц);
- Крутой доброжелательный коллектив, который любит продукт и двигает компанию к достижению новых высот;
Что ожидаем от старшего менеджера по персоналу:
- Умеешь организовывать и контролировать процесс подбора персонала;
- Знаешь как формировать систему оценки производительности сотрудников, осуществлять мониторинг показателей эффективности;
- Знаешь, как доносить ценность вакансий до потенциальных кандидатов;
- Вежливый, структурный и с лёгкостью находишь подход к человеку;
- Можешь нанимать людей и понимаешь, как устроен процесс подбора персонала;
- Умеешь работать с регламентами и CRM системами;
Большим преимуществом будет:
- Опыт работы на удаленке;
- Опыт работы старшим рекрутом;
Мы рассматриваем каждый отклик и подходящих кандидатов приглашаем познакомиться ближе в формате видео-интервью.
При отклике на вакансию обязательно прикрепи свой телеграмм. До встречи!
Откликнуться на эту вакансию: Старший рекрутер / Старший менеджер по персоналу / HR
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32568730 на должность Специалист по подбору персонала от компании ООО СИТЭМ в городе (населенном пункте) Москва