от компании (организации): Газпромбанк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 32585232 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 17 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32585232 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32585232 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный эксперт Отдела корпоративного обучения
Обязанности работника на вакансии: Главный эксперт Отдела корпоративного обучения
- Выстраивать систему обучения и развития персонала в курируемых подразделениях Банка;
- Участвовать в процессе планирования и организации обучающих мероприятий для работников структурных подразделений Банка;
- Участвовать в переговорах с внешними провайдерами, направленных на формирование концепции и содержания учебных программ;
- Осуществлять контроль качества обучающих мероприятий, проводимых внешними провайдерами;
- Организовывать проведение учебных мероприятий в соответствии с утвержденными графиками, программами мероприятий и списками обучаемых;
- Анализировать рынок учебных и консультационных услуг в России. Выбирать программы для корпоративного каталога, отслеживать актуальные тренды, внедрять лучшие практики в обучении и развитии персонала;
- Обеспечивать и осуществлять контроль за документарным сопровождением учебных мероприятий;
- Консультировать работников Банка по вопросам профессионального развития и направлениям обучения;
- Обеспечивать сопровождение по закрепленным направлениям, предлагать направления развития и совершенствования Корпоративного учебного портала;
- Участвовать в разработке распорядительных, нормативных, методических и других документов по вопросам обучения и развития персонала.
Требования к работнику на вакансии: Главный эксперт Отдела корпоративного обучения
- Опыт в организации корпоративного обучения от 2-х лет;
- Опыт в выстраивании систем обучение персонала с нуля – от продажи идеи внутреннему клиенту до практической реализации и внедрения лучших практик;
- Желательно иметь опыт работы в крупной компании и у провайдеров;
- Готовность детально погружаться в специфику бизнеса и потребности в обучении внутреннего клиента, выбирать и помогать внедрять лучшие практики.
- Понимание специфики розничного бизнеса в финансовом/страховом бизнесе, специфики бизнеса в сегментах B2B и В2С;
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь и умение "договориться о невозможном";
- Готовность работать в режиме многозадачности и больших объемов информации;
Стаж работы по требуемому направлению деятельности не менее (лет): 2
Условия труда для работника на вакансии: Главный эксперт Отдела корпоративного обучения
- СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (на время декетного отпуска основного сотрудника);
- Дружная команда профессионалов, погружение в созидательную среду и интересные проекты
- Конкурентная заработная плата и один из лучших соц.пакетов на рынке
- ДМС с первого месяца работы, скидки и бонусы от наших партнеров
- Комфортный стильный офис в центре Москвы и гибридный формат работы (2 раза в неделю в офисе)
Откликнуться на эту вакансию: Главный эксперт Отдела корпоративного обучения
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32585229 на должность HR менеджер от компании Промышленное Оборудование и Сервис в городе (населенном пункте) Подольск