от компании (организации): Амиком в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 32619913 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 11 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 32619913 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 32619913 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по развитию персонала и корпоративной культуре
ООО «Амиком» 17 лет занимает устойчивые позиции на рынке систем безопасности. Это торгово - производственная компания и комплексный поставщик систем безопасности.
Сегодня в АMI выделено 3 основных направления деятельности, функционирует собственный логистический центр, сервис-центр и техническая поддержка, что позволяет реализовывать индивидуальные логистические решения для клиентов.
Наши ценности: развитие, команда, ответственность.
Сейчас открыт конкурс на вакансию менеджера по развитию персонала и корпоративной культуре.
Мы предлагаем интересные задачи:
- Запуск и сопровождение LMS (скорее всего Эквио);
- Организация и сопровождение внешнего обучения;
- Планирование и проведение внутреннего обучения (в перспективе);
- Разработка и сопровождение системы оценки персонала;
- Проведение регулярной оценки персонала;
- Участие в проектах по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям;
От кандидата мы ожидаем:
- Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2 лет;
- Знание основных LMS-систем, опыт их администрирования;
- Знание основ оценки персонала;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Умение работать с текстом;
- Организаторские способности;
Условия работы:
- Гибридный формат работы после испытательного срока (офис в районе м Электрозаводская);
- Возможности для профессионального развития;
- Интересные задачи с возможностью творческой реализации;
- Работа в стабильной развивающейся компании (18 лет на рынке).
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по развитию персонала и корпоративной культуре
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32619908 на должность Руководитель направления по управлению талантами от компании iPlace в городе (населенном пункте) Москва