от компании (организации): АО Объединенная металлургическая компания в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 3334083 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 30 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3334083 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3334083 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Тренинг-менеджер управленческих программ
В Дирекцию по управлению персоналом требуется:
Тренинг-менеджер управленческих программ
Обязанности работника на вакансии: Тренинг-менеджер управленческих программ
- Участие в разработке и регламентации процессов, связанных с планированием, организацией и отчетности по обучению и развитию
- Планирование, в т.ч. консолидация планов по обучению и развитию на основании проведенных оценочных процедур, выявленных потребностей и сформированных ИПР и т.д
- Предлагать и разрабатывать каталоги развивающих мероприятий
- Выбирать необходимых провайдеров, программы и форматы обучения на основании выявленных потребностей, с учетом требований заказчика в случае необходимости закупки обучения у провайдеров
- Разрабатывать и внедрять мероприятия и инструменты развития согласно сформированным каталогам развивающих мероприятий, корпоративной модели компетенций и адаптационных программ
- Осуществлять передачу тренингов, сертификацию, обучение и развитие региональных тренеров
- Разрабатывать и внедрять инструменты оценки усвоения знаний и эффективности проведенного обучения
- Контролировать качество проведения обучения тренерами на соответствие программе обучения и профессиональным навыкам тренера, предоставлять обратную связь по итогам контроля
- Анализировать обратную связь по итогам обучения, при необходимости предоставлять информацию для корректировки программ, внесения изменений в каталоги и программы
- Предлагать решения и идеи по повышению эффективности учебных программ
- Разрабатывать предложения по внесению изменений в учебный процесс с целью повышения качества обучения
- Формировать отчеты по итогам проведенных учебных мероприятий
- Участвовать в разработке сводной консолидированной отчетности по обучению
- Разрабатывать/участвовать в разработке и определению программ развития для внутренних тренеров
- Консультировать сотрудников компании по процессам обучения и развития, в т.ч. по процессу сбора потребностей, организации, учета и отчетности обучения
Дополнительно:
- Участвовать при необходимости в оценочных мероприятиях по оценки лидерского потенциала (интервью по компетенциям, ассессмент центр и т.д.)
- При необходимости формировать индивидуальные отчёты и предоставлять обратную связь по итогам оценочных мероприятий
- При необходимости формировать оказывать поддержку в составлении ИПР и сопровождении индивидуальных и корпоративных программ развития для руководителей
Требования к работнику на вакансии: Тренинг-менеджер управленческих программ
- Образование - Тренинг для тренеров; желательно дополнительное обучение в области HR
- Знание и владение широким спектром обучающих и развивающих инструментов (например, модерация, коучинг, фасилитация); Глубокое понимание методологических основ обучения, особенностей обучения взрослой аудитории;
- Понимание управленческих компетенций, Знания по проводимым направлениям обучения и развития персонала
- Опыт работы тренером от 3 лет
- Опыт ведения проектов и программ развития для управленческой аудитории
- Опыт проведения и разработки тренингов по направлениям развития управленческих компетенций
- Опыт управления проектами
- Совершенные навыки презентации, аргументации, убеждения
- Опыт разработки тренинговых программ, вебинаров, семинаров и информационных развивающих буклетов
- Опыт работы на всем цикле обучения от выявления потребности до реализации плана обучения в соответствии с выявленными потребностями, умение планировать и организовывать работу коллег в регионах, навыки передачи тренингов, опыт курирования разработки программ различных учебных мероприятий региональными сотрудниками.
- Опыт внедрения и ведения проектов по обучению и развитию, в т.ч. содержательной проработки.
- Опыт взаимодействия с внешними провайдерами, составление технических заданий на проработку и подготовку материалов, программ мероприятий, навыки разработки инструментов по выявлению потребностей в обучении.
- Знание и умение разработать развивающие действия и мероприятия в соответствии с целями развития, навыки составления ИПР, умение определять поведенческие индикаторы в рамках компетенций, навыки подачи развивающей обратной связи.
- Навыки анализа обратной связи по проведенному обучению и оценки эффективности проведенного обучения/реализованных развивающих мероприятий. Навыки создания новых форм и методов развития нетренингового формата (work-shop, мастер классы и тд).
Условия труда для работника на вакансии: Тренинг-менеджер управленческих программ
- Офис м. Новокузнецкая/Третьяковская/Павелецкая
- 5/2 с 09.15 до 18.00, ненормированный раб. день
- Командировки 30%
- Отпуск 31 кал. день
- Оформление строго по ТК РФ, «белая заработная плата»
- Социальный пакет (ДМС + моб. связь)
- Заработная плата по результатам собеседования
Откликнуться на эту вакансию: Тренинг-менеджер управленческих программ
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3334061 на должность Тренинг-менеджер по сервису от компании ООО Клуб-ресторан ЦДЛ в городе (населенном пункте) Москва