от компании (организации): ООО Старинов в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 50000 до 70000 руб.
Вакансия № 3493056 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 23 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3493056 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3493056 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Группа компаний Старинов на рынке более 20 лет!
Мы занимаемся эксклюзивными банковскими услугами в нише государственных контрактов.
Мы развиваем свои собственные сервисы, а именно https://www.bankon24.ru/
В нашей компании крупный отдел продаж, где работает около 50 менеджеров.
В связи со спецификой нашей сферы, у нас есть большая потребность постоянно вводить в работу новых сотрудников.
Для этого нам нужен рекрутер, который будет заниматься массовым подбором Менеджеров по продажам, с опытом работы и без.
Менеджеры работают в офисе, без поиска клиентов, с хорошим окладом.
Необходимо обеспечить постоянный поток кандидатов, суметь мотивировать их при первом разговоре, провести интервью и передать кандидата наставнику!
Так же нужно будет закрывать и другие вакансии: ИТ вакаснии, личные помощники, бухгалтерия, юристы, тех поддержка и тд.
Мы ищем специалиста с опытом работы от года в массовом подборе!
Главный навык - умение работать самостоятельно на результат!
При необходимости готовы провести дополнительное обучение!!!
Основные обязанности:
- размещение информации о вакансии во всевозможных источниках
- активный поиск кандидатов
- проведение тел интервью, мотивация кандидатов
- проведение интервью в офисе
- ведение базы кандидатов (friend.work)
- аналитика: подбор, источники привлечения, текучесть персонала
Наши пожелания к кандидату:
- Опыт работы по массовому подбору персонала от 1 лет и функционалом, включающим активный подбор персонала
- Знание и успешный опыт использования различных инструментов оценки персонала на этапе подбора
- Человек-коммуникатор, способный выстроить грамотные и эффективные взаимоотношения с кандидатом на всех стадиях
- Продвинутый пользователь ПК, соц сетей
- Человек с высоким уровнем самостоятельности и ответственности
Если вам интересна вакансия, пишите
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3493048 на должность Начальник отдела контроля качества от компании ОЗОН, фармацевтическая компания в городе (населенном пункте) Москва