от компании (организации): ВСК, САО в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 3583536 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 21 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3583536 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3583536 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель департамента подбора, адаптации, оценки и кадрового резерва
Обязанности:
- формирование и актуализация политики подбора, адаптации, оценки персонала и кадрового резерва;
- определение перечня и целевых значений KPI' s и SLA для подбора и оценки и кадрового резерва;
- планирование и бюджетирование процесса подбора, адаптации, оценки персонала и кадрового резерва;
- организация поиска, подбора, согласования кандидатов (внешних/внутренних) в подразделениях Компании, в том числе, филиалах (как внутренними ресурсами, так и с привлечением внешних подрядчиков);
- разработка регламентирующих документов: политик, стандартов, SLA, регламентов процессов подбора, адаптации, оценки персонала и кадрового резерва;
- формирование бизнес - требований для автоматизации бизнес-процессов подбора, адаптации, оценки персонала и кадрового резерва;
- аналитическое сопровождение подбора персонала в Компании: исследование рынка труда, исследование структуры персонала Компании;
- разработка и формирование моделей управленческих компетенций для всех категорий персонала, разработка и внедрение инструментов оценки компетенций, используемых на всех этапах работы с персоналом;
- организация и проведение оценочных мероприятий (в том числе оценки/аттестации деятельности) для всех категорий персонала Компании, как собственными силами, так и совместно с другими подразделениями Компании;
- организация и проведение мероприятий в рамках реализации Программы развития персонала Компании (кадровый резерв, наставничество, сотрудничество с учебными заведениями и др.);
- методическое руководство обучением руководителей и специалистов Компании в предметной области.
Требования:
- опыт на руководящих позициях в HR (финансовые институты) от 5 лет в крупных компаниях (с численностью персонала от 3 тысяч сотрудников);
- высшее образование (экономика и финансы, управление персоналом, менеджмент);
- опыт самостоятельного ведения проектов по подбору, адаптации, оценке персонала и кадровому резерву;
- опыт сопровождения проектов по автоматизации HR-функций;
- высокая работоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Условия:
- оформление по ТК, полностью "белая" заработная плата;
- премирование по утвержденной системе премирования в Компании;
- дополнительные льготные условия страхования и кредитования, ДМС после испытательного срока;
- график работы пн.-чт. 9:00-18:00, пт. 9:00-16:45;
- современный комфортабельный офис с большой собственной парковкой, столовой;
- месторасположение офиса: ЗАО, Крылатское. Городским транспортом до офиса можно добраться от м.Крылатская (10 мин.), корпоративным транспортом - от ст.м.Полежаевская, Кунцевская (утро/вечер), м.Молодежная (в течение дня).
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель департамента подбора, адаптации, оценки и кадрового резерва
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3583534 на должность Автослесарь от компании ТОРГОВЫЙ ДОМ «АВТОПРОФИ» в городе (населенном пункте) Балашиха