от компании (организации): Сhangellenge в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Маркетинг, реклама, PR" → "Управление проектами"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 3786174 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 14 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3786174 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3786174 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-manager / junior HR-generalist
Кто мы такие:
Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу. Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов, помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.
На позиции HRM вам предстоит отвечать за подбор сильных профессионалов в нашу команду: проводить все этапы отбора (скрининг, различные виды интервью, ассессменты, личные интервью с руководителем), брать на себя ответственность за мотивацию и эффективность работы сотрудников - адаптировать, обучать и развивать каждого. А также заниматься клиентскими проектами.
Задачи:
- 40% — коммуникация с кандидатами (проведение телефонных интервью, ассессмента и финальных интервью с руководителем)
- 25% — повышение эффективности сотрудников (обучение и адаптация сотрудников, проведение тренингов)
- 25% — работа над внешними проектами
- 5% — публикация вакансий на карьерных ресурсах, первичный поиск и привлечение подходящих кандидатов
Что мы ждем от Вас:
- желательно образование в сфере управления персоналом, экономики труда или психологии;
- владение методами точечного подбора персонала (сфера маркетинга и креатива, как большой плюс);
- возможность работать full-time: 5/2, полный рабочий день;
- коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это сверх-важно — по тому, как вы общаетесь, соискатели будут судить о компании;
- маниакально высокий уровень ответственности: делаете все качественно, основательно и в срок;
- мы крайне строго относимся к грамотности — предпочтение отдаем людям с идеальным русским языком. Если вас бесят опечатки, грамматические ошибки и безграмотные люди, вы нас поймете хорошо;
- большое преимущество будет у тех, кто хорошо владеет английским языком;
- доступность в ходе работы: не пропадаете посреди процесса выполнения задания, всегда держите в курсе.
Условия труда для работника на вакансии: HR-manager / junior HR-generalist
- Уютный лофт на Белорусской со свежеобжаренным зерновым кофе и кулинарными пятницами каждую вторую неделю;
- Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется после испытательного срока);
- Обучение в собственной школе Changellenge >> и на сторонних площадках;
- Правило 3/20: 3 дня в месяц вы можете работать не в офисе, а дома или в Парке Горького;
- Уровень дохода обсуждается на личном интервью и зависит от опыта работы;
- Ваш руководитель — один из лучших специалистов по Employer Branding в России (выступает на самых крупных конференциях, продает самые крупные проекты) — можно очень многому научиться;
- Заработная плата обсуждается на финальном этапе отбора (приятные бонусы и фиксированная часть);
- Мы очень четко инструктируем, много объясняем и всегда поддерживаем в процессе работы;
- Огромное количество опыта, вы развиваетесь, учитесь, а мы в этом очень помогаем.
Откликнуться на эту вакансию: HR-manager / junior HR-generalist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3786163 на должность Менеджер по продажам от компании БиМакс (ООО Авангард) в городе (населенном пункте) Москва