от компании (организации): ООО Квант-21 в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 3798435 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 18 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3798435 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3798435 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель практики в кадровое агентство
Руководитель практики в кадровое агентство (крупнейшая сеть в России, не к нам)
Крупнейшая сеть кадровых агентств и наш давний партнер рассматривает кандидатов на два уровня позиции Руководитель практики и ведущие консультанты (различие в двух обязанностях)
Что нужно:
1. Высшее образование плюс переподготовка в области подбора персонала или психологии
2. Опыт подбора персонала (полный цикл) с доказанной результативностью (скорость, хорошая статистика принятия решения в пропорции к показаным кандидатам, количество кандидатов, прошедших испытательный срок) в области фармацевтики, industrial (промышленность, производство), девелопмента не менее трех лет с количеством закрытых позиций не менее 30, включая топ-позиции.
3. Практический опыт в рекрутменте и executiv search (для уровня консультанта опыт прямого поиска может быть точечный).
4. Для уровня консультант - отличное знание минимум двух сегментов (например, финансы и юристы) - если Вы заявляете, что вы эксперт в подборе бухгалтеров, то вы знаете ответ на вопрос отличия РСБУ и МСФО, что такое БДДС, БДР, cash flow...и т.п.
5. Для уровня руководитель практики - глубокое понимание специфики отрасли, знание бизнес-процессов компний в данном сегменте, собственная база контактов (рекомендодателей, кандидатов и т.п.).
6. Владение ПК уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint, E-Staff или иной аналогичный (у заказчика собственная разраотка).
7. Грамотная письменная и устная речь.
8. Развитый уровень междисциплинарной эрудиции.
9. IQ выше среднего, скорость обработки информации выше среднего.
Что делать:
1. Естественно подбор. Основной регион - Москва, Московская область, но иногда закрытие позиций топ-менеджеров в регионах для заказчиков агентств, входящих в сеть (Москва - центр экспертизы сети).
2. Для руководителя практики - развитие закрепленного направления, формирование контента для публикаций в социальных сетях и других истояниках, развитие старых и новых клиентов (отдел продаж занимается привлечением, но реанимировать старого задача руководителя практики, разбирающегося в причинах "засыпания" клиента), сопровождение целевых мероприятий в форате клубных встреч и бизнес-завтраков для потенциальных и действующих клиентов, networking на крупных мероприятиях, в том числе собственной крупнейшей специализированной конференции для HR и других мероприятиях, где работодатель является организатором или участником.
3. Ведение базы по кандидатам и клиентам, аналитика, формирование отчетов.
Предпочтение inhouse кандидатам с опытом в указанных сегментах.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель практики в кадровое агентство
1. Есть несколько вариантов системы оплаты труда (оклад +%, только % и т.п.), которые можно выбрать. Разница в размере % и сроках выплаты. Среднемесячный доход 60 000 - 150 000 руб. у интересующего нас кандидата, если Вы получаете меньше 60 000 руб. среднемесячно, это допустимо только в первые несколько месяцев. Действующие успешные консультанты зарабатывают от 30 000 до 200 000 руб., среднемесячно 150 000 руб.
2. Условия для руководителя практики обсуждаются отдельно, т.к. включают % с направления (важно, руководитель практики сразу получает всех клиентов из его сегмента, это не работа с нуля).
3. Оплата ДМС после испытательного срока.
4. Корпоративные выезды за границу раз в год (экскурсионные) с частичной оплатой компанией и минимальным бюджетом за счет группового тура (разрешено брать детей, супругов).
5. 1-2 дня в месяц допускается удаленно (офис - 2 мин от м. Добрынинская или м. Октябрьская).
6. Плюшек много, но одна из основных - это известный бренд.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель практики в кадровое агентство
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3798433 на должность Рекрутер на интеллектуальный скрининг от компании ООО Квант-21 в городе (населенном пункте) Москва