от компании (организации): АО Оборонэнерго в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 80700 руб.
Вакансия № 4413853 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 7 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 4413853 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 4413853 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник управления по работе с персоналом филиала
Обязанности работника на вакансии: Начальник управления по работе с персоналом филиала
- полный цикл работы с персоналом;
- организация и координация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
- аудит существующей кадровой документации;
- кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с законодательством РФ и контроль ведения;
- контроль трудовой дисциплины;
- оперативное и стратегическое планирование и координация работы подразделения;
- организация подготовки статистических и других корпоративных отчетов, запросов;
- формирование кадрового резерва филиала;
- сопровождение и актуализация системы мотивации персонала;
- участие в разработке нормативной и регламентирующей документации;
- составление бюджета расходов на персонал, бизнес-планирование;
- анализ динамики и причин изменения фонда оплаты труда работников;
- организация и контроль процесса расчета месячной, годовой и иных видов премий, выплат социального характера работникам филиала, предусмотренных локально-нормативными актами Общества;
- разработка и корректировка ключевых показателей эффективности структурных подразделений;
- оптимизация бизнес-процессов в отношении работников филиала;
- подготовка предложений по внесению изменений в штатное расписание филиала, обоснование их необходимости и экономической целесообразности в соответствии
с методологией, принятой в Обществе. - формирование планов повышения квалификации, переподготовки и развития персонала филиала, организация их согласования и утверждения, в соответствии с принятым в Обществе порядком.
- организация поиска и отбора обучающих организаций, подготовки и заключения с ними договоров на повышение квалификации, переподготовки и поведение иных обучающих мероприятий в соответствии с утвержденным планом, бизнес-планом филиала и порядком, принятым в Обществе.
- организация подготовки расчетов нормативной численности работников филиала и обоснований к ним в рамках тарифной кампании филиала.
- разработка документов, разграничивающих зоны ответственности руководителей прямого подчинения директору филиала, и структурных подразделений филиала.
- координация деятельности структурных подразделений филиала при разработке регламентов бизнес-процессов филиала, в которых принимают участие подразделения двух и более функциональных блоков. Проверка разработанных в филиале положений и регламентов на предмет соответствия принятого в Обществе разграничения ответственности между функциональными блоками и между центральным аппаратом управления Общества и филиалами
Требования к работнику на вакансии: Начальник управления по работе с персоналом филиала
- высшее образование: экономика и финансы, менеджмент, управление персоналом
- опыт работы на позиции начальника отдела по управления персоналом в компании
с численностью более 500 человек с разветвленной филиальной сетью (в том числе
в регионах с условиями, отклоняющимися от нормальных) не менее 3 лет; - знание трудового законодательства РФ, его требований при поведении изменений организационной структуры и штатного расписания;
- знание видов и принципов построения систем оплаты труда, методов материальной
и нематериальной мотивации работников; - знание порядка и технологии разработки ключевых показателей эффективности;
- опыт управления бюджетом расходов на персонал и составления бизнес-планов;
- опыт формирования штатного расписания, организации работ по внесению изменений в него;
- знание основных методологий нормирования численности персонала;
- знание основных принципов и подходов к организации системы оплаты труда в организациях;
- знание основ бюджетирования;
- опыт формирования бюджета расходов на обучение персонала и мониторинга его исполнения;
- опыт работы в области организации обучения работников компании;
- знание основ организационного проектирования;
- опыт работы в программе 1С в части оформления кадровых документов, формирования справочников подразделений, должностей и формирования штатного расписания;
- знание основ описания бизнес-процессов;
- опыт разработки документов, регламентирующих разграничение зон ответственности между структурными подразделениями и должностными лицами (желательно);
- навыки работы с Excel, Visio
- готовность к ненормированному рабочему дню
Условия труда для работника на вакансии: Начальник управления по работе с персоналом филиала
- Оформление в соответствии с ТК
- ДМС - после прохождения испытательного срока
- График работы:пятидневная рабочая неделя с 9 до 18, пятница с 9 до 16-45
- Заработная плата по договоренности
Откликнуться на эту вакансию: Начальник управления по работе с персоналом филиала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 4413852 на должность Тонировщик от компании Автогермес, Группа компаний в городе (населенном пункте) Москва