от компании (организации): Группа «Кронштадт» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 4727369 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 1 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 4727369 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 4727369 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист Управления по обучению, развитию и внутренним коммуникациям
Группа «Кронштадт» — российская высокотехнологичная компания, специализирующаяся на разработке и производстве наукоемкой продукции и решений, необходимых для создания, освоения и безопасной эксплуатации сложных технических средств в воздухе, на море и на суше.
Мы приглашаем присоединиться к высококвалифицированной команде Главного специалиста Управления по обучению, развитию и внутренним коммуникациям
Основные задачи и обязанности:
- Анализ потребностей в обучении персонала, подготовка плана обучения, подготовка и контроль бюджета
- Участие в проектах по оценке персонала, подготовка программ развития и обучения по результатам оценки
- Поиск провайдеров, администрирование процессов внешнего обучения (договоры, согласия, заявки, счета)
- Разработка предложений, поиск подрядчиков и реализация проектов по On-line обучению
- Участие в подготовке внутренних программ обучения
- Участия в организации внутренних корпоративных мероприятий
- Курирование проектов по внутренним коммуникациям: рассылки, интранет портал, дайджест и т.д.
- Участие в разработке и подготовке презентаций по новым проектам, связанным с развитием, повышением лояльности и вовлеченности персонала
- Ведение отчетности по пройденному обучению, анализ эффективности обучения
- Прочие задачи непосредственного руководителя
Профессиональные требования:
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии), дополнительное образование в сфере обучения персонала
- Обязателен опыт в направлении обучения и развития персонала в крупных компаниях от 3 лет, наличие собственных успешно реализованных проектов в области обучения и развития персонала: построение и внедрение систем управления талантами, планирования преемственности, формирования кадрового резерва, института наставничества, проведения центров оценки и развития, составления планов и программ индивидуального развития
- Желателен опыт внедрения системы обучения и развития персонала «с ноля»
- Уверенный пользователь ПК (офисный пакет, 1С, Navision)
Личностные компетенции и soft-skills:
- Нацеленность на результат, здоровая амбициозность
- Отличные навыки командной работы
- Умение работать в режиме мультизадачности, с большими объемами информации
- Хорошие коммуникативные навыки и организаторские способности
- Структурированность мышления
- Гибкость
- Стрессоустойчивость
Мы предлагаем:
- Работу в крупной российской компании
- Уникальный инновационный продукт
- Дружный коллектив единомышленников
- Гибкий рабочий график
- Соблюдение всех норм ТК РФ
- Добровольное медицинское страхование
- Место работы: г. Москва, м. Технопарк, БЦ "Декарт".
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист Управления по обучению, развитию и внутренним коммуникациям
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 4727367 на должность Ведущий специалист по оценке и развитию персонала от компании Pony Express в городе (населенном пункте) Москва