от компании (организации): Фаворит, Международный кадровый центр в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 250000 до 350000 руб.
Вакансия № 4735041 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 4735041 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 4735041 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Заместитель генерального директора по персоналу
Обязанности работника на вакансии: Заместитель генерального директора по персоналу
Организация системы взаимодействия между УК и бизнесами, УК и
партнерами компании; Контроль процессов по работе с персоналом в бизнесах; 50 % времени - executive search и поиск узких специалистов по химии, продажам химии и внедрению; Хорошее знание конкурентов и других возможных источников таких специалистов; Организация поиска и подбор персонала за границей; Участие в формировании корпоративной культуры компании, имидже компании, способствующего привлекательности компании с точки зрения кандидата на работу; HR-Branding; Привлечение молодых энергичных сотрудников: комплексные мероприятия по набору команды менеджеров по продажам, групповые обучения, аттестация; Мониторинг рынка для определения основных конкурентов, в России и Европе; Выявление наиболее интересных для компании сотрудников в конкурентных компаниях для хэдхантинга; Самостоятельное осуществление мероприятий по хэдхантингу; Сбор рекомендаций и информации на поступающего сотрудника; Сопровождение и адаптация сотрудника на испытательном сроке; Коррекция и согласование профайлов с руководителями направлений; Создание потока кандидатов в компанию; Формирование кадрового резерва внутри компании; Организация обучения сотрудников; Утверждение формы и ведение электронной базы документов: резюме, отчет о собеседовании, рекомендаций и т.п.; Разработка кадровой стратегии и политики в рамках общей стратегии развития компании; Планирование потребности в персонале; Подбор персонала (также и по регионам); Тестирование кандидатов и сотрудников (по необходимости); Ведение отчетности (еженедельной); Взаимодействие со всеми отделами и компаниями холдинга; Своевременная замена сотрудника, не прошедшего испытательный срок; Составление профайлов на вакансии; Организация взаимодействия с руководителями по планированию штата; Организация и координация собеседований кандидатов с руководителями; Взаимодействие с отделом кадров; Решение административных и организационных вопросов; Предупреждение и разрешение конфликтов, в том числе обеспечение бесконфликтного увольнения персонала, исключающее обращение сотрудников в государственные органы; Участие в формировании структуры и штатной численности организации; Определение способов использования привлеченных трудовых ресурсов (аутстаффинг, аутсорсинг); Участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом компании: организационно-управленческая структура, внутренние стандарты, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, документы о соблюдении коммерческой тайны; Мониторинг рынка труда для определения уровня заработной платы Специалистов.
?????
Требования к работнику на вакансии: Заместитель генерального директора по персоналу
Высшее образование (желательно Управление персоналом /Психология)
Опыт работы директором по персоналу от 3-х лет
Опыт работы на должностях Руководитель отдела персонала, Ведущий менеджер по персоналу, ЗГД по персоналу от 3-х лет; Предпочтительно в отраслях: химическое производство, В2В промышленность, строительство, оптовые продажи. Успешный опыт работы в закрытии сложных вакансий путем Executive search – обязательно; Знание всех инструментов по подбору персонала (открытый поиск, прямой поиск, соц.сети); Знание систем адаптации, оценки, обучения, мотивации, развития персонала; Гибкость мышления Умение выстраивать коммуникации; Умение работать в сложной организационной структуре бизнеса; Умение работать в условиях неопределенности, ограничения временных и иных ресурсов; Умение принимать решения; Умение работать под давлением.
Английский язык разговорный
??????
Условия труда для работника на вакансии: Заместитель генерального директора по персоналу
Оформление по ТК
График работы 9.00-18.00
Заработная плата от 250000 (далее по результатам собеседования)
Полный рабочий день
На территории работодателя
Откликнуться на эту вакансию: Заместитель генерального директора по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 4735028 на должность ГИП, помощник ГИПа от компании ООО КОРНЕВ - комплексное проектирование в городе (населенном пункте) Москва