от компании (организации): ООО СК Сбербанк страхование жизни в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 4735180 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 16 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 4735180 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 4735180 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления оценки и развития персонала
Сбербанк страхование жизни – это масштабный проект на российском страховом рынке, прошедший стремительный путь к уверенному лидерству. Клиентоориентированная, сплоченная и дружная команда, которая предлагает клиентам инновационный подход к страхованию жизни.
Мы работаем для того, чтобы помочь гражданам России не бояться планировать свое будущее, перестать жить только сегодняшним днем. Благодаря нашим продуктам мечты, устремления и обещания, данные себе и своим близким, будут реализованы. Несмотря ни на что.
Какие задачи предстоит решать:
- Организовывать и контролировать процесс планирования и постановки целей (КПЭ / ППР), а также оценивать их выполнение на ежеквартальной основе:
- Участвовать в актуализации документов по мотивации и оценке персонала;
- Организовывать и участвовать в проектах оценки персонала;
- Подготавливать документы для закупки программ внешнего обучения, а также отчетные документы по проведенному внешнему обучению;
- Принимать участие в роли тренера/ко-тренера в процессе проведения внутренних тренингов.
У специалиста, которого мы хотим видеть в нашей команде:
- Высшее образование;
- Опыт в проектной деятельности, Тренинги HR;
- Опыт работы в области оценки и развития персонала не менее 5 лет;
- Знание английского языка не ниже уровня pre-intermediate.
Что мы даем нашим сотрудникам:
- Стабильность и возможность участия в интересных проектах;
- Конкурентный доход и бонусы от личных результатов;
- Опытная команда менеджеров и плотное взаимодействие в рамках группы Сбербанк, что обеспечивает постоянное профессиональное совершенствование сотрудников;
- Развитая система внутрикорпоративного обучения;
- Светлый и уютный офис, в двух минутах от м. Шаболовская;
- И возможность делать жизни сотен тысяч людей в России лучше!
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления оценки и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 4735179 на должность Менеджер по работе с дилерами (карьерная техника) от компании ЗАО ТД БелАЗ в городе (населенном пункте) Москва