от компании (организации): WhenSpeak в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 4805394 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 18 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 4805394 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 4805394 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Generalist (IT-компания)
WhenSpeak - IT-компания с собственным IT-продуктом, входящая в группу компаний Nestline. Группа на рынке 10 лет, проект WhenSpeak оформился в самостоятельную компанию в 2016 году.
Мы создаем инновационную SaaS-платформу для интерактивного взаимодействия спикера с аудиторией через персональные носимые устройства (смартфоны, планшеты, ноутбуки). Использование платформы позволяет получать онлайн-обратную связь, обеспечивает обмен контентом и нетворкинг, а также полностью заменяет ряд устаревших устройств (кликеры, пульты для голосования, приемники синхронного перевода).
Уже реализовано 200+ проектов с 50+ клиентами, среди которых Сбербанк, РБК, Лукойл, Газпром нефть, МТС, Сколково, РАНХиГС, ГУ-ВШЭ и др. Целевые рынки - конференции, корпоративное и высшее образование.
Компания находится на стадии активного роста и развития (сейчас штат сотрудников около 30 человек), поэтому мы ищем профессионального HR, который возьмет на себя ведение существующих и формирование недостающих HR-процессов:
- подбора персонала на IT-позиции (CTO, frontend и backend разработчики, тимлид, uix-дизайнер и т.д.) и клиентское направление (account-менеджеры).
- адаптации: коллектив молодой (в среднем до 30-ти лет), с горящими глазами, на 70% процентов мужской;
- выработки критериев и самой процедуры оценки, в том числе после испытательного срока;
- формирования кадрового резерва;
- остальных HR-процессов (по мере возникновения задач): развития персонала, формирования внутреннего и внешнего HR-бренда,
- помощи в организации корпоративных мероприятий.
Мы ждем вас, - имеющего самостоятельный успешный опыт подбора IT-специалистов от 1-го года;
- владеющего навыками time-менеджмента и самостоятельного построение и управления HR-процессами;
- проактивного, организованного, проницательного, коммуникабельного, практичного, не боящегося брать на себя ответственность и горячо любящего своё дело человека-результат, желающего развиваться вместе с компанией в ногу со временем.
Мы предлагаем: - официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ, график работы 5\2;
- современный подход к процессам (AGILE);
- возможность карьерного и материального развития;
- стабильные выплаты заработной платы и честное отношение руководства;
- офис в 10 минутах от м.Тульская.
Если вы узнали себя в описании, добро пожаловать к нам в команду!
Если вы не обладаете достаточным релевантным опытом и перечисленными компетенциями - мы не сможем быть друг другу полезны. Но вы обязательно найдете себя в другом месте!
Откликнуться на эту вакансию: HR Generalist (IT-компания)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 4805386 на должность Тренер по продажам (м. Волгоградский проспект) от компании СНС, Группа Компаний в городе (населенном пункте) Москва