от компании (организации): ЭККО-РОС в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 4887412 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 18 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 4887412 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 4887412 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
Обязанности работника на вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
- Организация и систематическое проведение квалификационных экзаменов для продавцов-консультантов и кассиров.
- Участие в организации и проведении квалификационных экзаменов для администраторов, администраторов-кассиров и директоров розничных магазинов.
- Подготовка, организация и участие в проведении аттестации различных категорий персонала, выявление потребности в обучении и развитии, организация подготовки и реализация планов обучения офисного персонала.
- Подготовка, организация и проведение различных видов внутренней оценки -оценки компетенций, ассессмент-центра, оценки 180/360 и пр.
- Разработка различных опросников, тестов и методических материалов для реализации разносторонней оценки новых и опытных работников. Организация и проведение тестирования всех уровней персонала по запросу руководителя.
- Разработка профиля должности для различных позиций
- Курирование проекта кадрового резерва розничных сетей
- Актуализация пакета документов для проведения аттестаций и внутренней оценки – положения об аттестации и оценки персонала, различных бланков, регламентов, итоговых листов и пр.
- Формирование своевременной отчетности про проведенным мероприятиям. Систематическое взаимодействие с работниками отдела кадров, отдела подбора и департаментом продаж.
Требования к работнику на вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
- Высшее психологическое образование
- Знание методов и владение инструментами профессиональной и личностной оценки (тесты, 360, ассессмент-центры, деловые игры, и пр)
- Разработка и внедрение моделей компетенций (корпоративные, технические)
- Проведение аттестаций
- Работа с тестами Talent Q (преимущество)
- Коучинг (преимущество)
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
- Место работы: ст. м. Новокузнецкая (5 мин от метро);
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 09.00 до 18.00 или 10:00-19:00.
- Конкурентная заработная плата + премия по результатам выполнения задач;
- Соц. пакет: скидка на продукцию 30%, надбавки за стаж, корпоративная связь;
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 4887404 на должность Менеджер по подбору персонала / it-рекрутер от компании ООО Юником в городе (населенном пункте) Москва