от компании (организации): ООО Кастор в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 5140124 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 10 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 5140124 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 5140124 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Заместитель директора по персоналу
ООО «КАСТОР» является крупнейшим перевозчиком Сжиженных Углеводородных Газов (СУГ) автомобильным транспортом, а также оказывает услуги по организации перевалки СУГ из автомобильного транспорта в железнодорожные цистерны и транспортировки их железнодорожным транспортом
На данный момент мы находимся в поиске одного из ключевых сотрудников - директора по персоналу. Мы ищем человека ответственного, увлеченного своей профессией и мотивацией на задачи. Того, кто хорошо понимает роль HR-функции в бизнесе.
Нам важен и ценен:
- Ваш опыт работы на позиции HR директора по персоналу в крупных транспортно-логистических или IT компаниях;
- Опыт выстраивания HR-процессов с нуля, успешно реализованные проекты по адаптации, оценке и мотивации персонала;
- Умение собирать, анализировать и структурировать информацию, отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Внедрить, поддерживать и улучшать HR-стратегию, процедуры компании и корпоративную культуру;
- Разработка, внедрение и автоматизация систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
- Участие в формировании позитивного имиджа компании, как работодателя;
- Подбор персонала на Административные позиции;
- Реализация кадровой политики группы компаний с учетом стратегических и операционных задач;
- Разработка и внедрение системы адаптации;
- Разработка и управление программами оценки персонала и развития кадрового резерва предприятия;
- Написание и контроль ИПР;
- Планирование и контроль реализации программ обучения и развития персонала;
- Управление планированием и контроль бюджета расходов на персонал (включая численность, ФОТ, резервы на годовое вознаграждение и неиспользованные отпуска, налоги и ВСХ), управление штатными расписаниями;
- Планирование, бюджетирование и организация корпоративных мероприятий, контроль поддержания корпоративной культуры предприятия.
ТРЕБОВАНИЯ:
— Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент), дополнительное образование в области HR - как преимущество;
— От 5-ти лет в аналогичной должности (руководитель отдела персонала, руководитель отдела труда и заработной платы т.д.), предпочтительно в транспортно-логистических компаниях;
— Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала;
— Знание методов анализа количественного и качественного состава персонала;
— Отличные знания трудового законодательства РФ, экономики труда и управления, организации производства;
— Знание форм и систем оплаты труда, современных систем построения компенсационных пакетов, развития зарплатной политики и социальных льгот;
— Знание порядка составления отчетности по персоналу;
— Знание методов определения численности работников;
— Опыт разработки и актуализации регламентов, положений;
— Наличие навыков автоматизации ПО;
— Успешный опыт создания кадрового резерва;
— Готовность эффективно работать в режиме многозадачности
— Уверенный пользователь ПК: Word, Excel (продвинутый пользователь), 1C
Развитые компетенции:
Корпоративные:
- Инициатива и открытость
- Эффективная самоорганизация
- Развитые навыки коммуникаций и управления персоналом.
Управленческие:
- Лидерство в изменениях
- Контроль и координирование
Личностные:
- Построение партнерских отношений
- Стратегическое мышление
- Управление исполнением
- Стрессоустойчивость
Условия:
—работа в стабильной компании;
—5/2, с 9.00 по 18.00;
—оформление в рамках ТК РФ;
—участие в интересных проектах компании;
—дружный коллектив;
—офис в центре Москвы в 2 минутах от метро.
Откликнуться на эту вакансию: Заместитель директора по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 5140077 на должность Мастер по ремонту АКПП от компании Старый мастер в городе (населенном пункте) Москва