от компании (организации): ООО Инженерный центр ПрофЭнергия в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Административный персонал" → "Делопроизводство"
с заработной платой: от 30000 до 60000 руб.
Вакансия № 5360297 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 27 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 5360297 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 5360297 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-специалист
В тексте вакансии подробно описаны все детали. Просьба дочитать ее до конца во избежание лишних вопросов. Кандидаты, не ознакомившиеся внимательно с текстом, рассматриваться не будут.
В "Инженерный центр "ПрофЭнергия" требуется HR- специалист.
Компания имеет несколько направлений развития. Основным направлением является Техническое обслуживание электрических систем, проведение электроизмерительных и электромонтажных работ на предприятиях и производствах Москвы и Московской области. Ключом развития и эффективности работы руководство считает сотрудников, которые четко видят цели компании и помогают в их достижении, при этом развивая свои собственные навыки и повышая уровень жизни. Основной движущей силой компания считает активный отдел продаж, который оснащен всеми необходимыми инструментами для реализации планов компании и достижения целей. Сотрудник, устроившись к нам проходит адаптацию, обучение, предоставляется материал для изучения общей структуры компании и средства для выполнения должностных обязанностей.
Мы набираем сотрудников до 30 сентября 2018 года!
Эта вакансия не подходит:
- Ярко-креативным. Сильно творческий человек не приспособлен к этой вакансии. Он либо начинает, например, грустно заполнять статистику, и от грусти не выдерживает, либо начинает творчески подходить к статистике, и тогда не выдерживаем мы :) На вакансию нужен человек-система :)
- Грустным и задумчивым. Думать некогда, работу работать надо.
Обязанности работника на вакансии: HR-специалист
-
Описание рабочих процессов компании
-
Подбор подрядчиков исходя из рабочих процессов:
-
Формирование текста вакансий
-
Формирование и проведение тестовых испытаний
-
Предварительная оценка кандидатов, написание характеристики
-
Организация собеседований с руководителем
-
Анализ и выборка площадок для размещения вакансий
-
Организация публикаций на выбранных площадках
-
Ведение откликов, подбор кандидатов на площадках
-
Работа с базами резюме на hh
-
Ведение статистики по процессу найма и отбора
-
Обсуждение идей/мыслей, конкретизация вопросами (совместная работа)
-
Еженедельное планирование своей рабочей недели, четкое следование данному плану и ежедневная корректировка
-
Своевременная передача важных, нестандартных вопросов руководителю
-
Работа с корпоративной почтой
Требования профессиональные:
-
Опыт работы в данной области от 1 года
-
Высшее образование (преимущество: менеджмент, управление персоналом, управление предприятием, администрирование)
-
Высокая скорость печати (от 250 знаков в минуту)
-
Опыт работы с площадками для подбора персонала
-
Знание основных офисных программ Word, Excel, почтовых клиентов
-
Высокий уровень компьютерной грамотности, умение быстро осваивать прикладные программы (умение регистрироваться, разобраться с новым сервисом, с новой программой, понимать тарифы, условия, разграничения)
-
Умение ставить правильные цели, задачи, выбирать приоритеты
-
Высокий уровень тайм-менеджмента
Требования общие:
-
Соблюдать грамотность речи (не допускать орфографических, пунктуационных, стилистических и прочих ошибок)
-
Внимательность, пунктуальность, ответственность
-
Способность самостоятельно принимать решение и нести ответственность за результат
-
Умение быстро включаться в задачу, схватывать суть
-
Умение работать в режиме многозадачности
Условия труда для работника на вакансии: HR-специалист
-
Удаленная работа!
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 + обед
-
Оклад 30 000 р. + премия в зависимости от KPI (10 000-30 000 р.)
-
Оплата мобильной связи
-
Возможно официальное трудоустройство
Мы Предоставляем:
-
После 1 года: денежное вознаграждение за работу в компании
-
Грамотный руководительский состав с гибким мышлением
-
Четкое разграничение обязанностей и свобод в работе;
-
Профессиональный, дружный коллектив;
-
Предоставляется бесплатное обучение для сотрудников
-
После 3х месяцев работы возможна частичная занятость
Перспективы в карьере:
-
Руководитель HR-службы
-
Переезд в Москву с предоставлением жилья
Мы очень заинтересованы в развитии вашей компетенции!
При отклике на вакансию в сопроводительном письме ответьте на вопросы:
-
Назовите площадки для подбора которые вы использовали?
-
Какая у вас скорость печати?
-
В чем для вас преимущества удаленной работы?
Откликнуться на эту вакансию: HR-специалист
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 5360289 на должность Операционная медицинская сестра (Балашиха) от компании ГБУЗ Балашихинский родильный дом в городе (населенном пункте) Фрязино