от компании (организации): ООО АКУП в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 5747322 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 5747322 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 5747322 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер по KPI (разработка мотивации)
Ассоциация компаний по управлению персоналом - "АКУП" - ищет HR менеджера по KPI. Наша ассоциация устойчиво стоит на ногах уже шесть лет. Изначально АКУП создали три компании, теперь нас уже девять и развитие продолжается! С нами сотрудничают крупные представители рынка различных сфер деятельности: аэропорты Домодедово, Внуково, Шереметьево; рестораны SubWay, McDonald's, Burger King, Якитория, Две палочки; ритейлы METRO, ВкусВилл, Твой дом, Auchan, Перекрёсток, Castorama и многие другие.
Вне зависимости от экономической ситуации в стране, с нами ты можешь быть уверен в стабильности работы и заработной платы!
Тебя ждет много интересных разноплановых задач и крутых проектов. Если ты чувствуешь в себе бешеную энергию, умеешь заразить своими идеями, активно проводишь досуг и хочешь приобщить к этому других - то тебе точно к нам!
Немного о предстоящих задачах.
Первоочередно:
- Разработка и внедрение KPI по основным отделам компании (продажи, подбор, сопровождение); построение сильной и реально работающей системы мотивации.
В дальнейшем:
- Организация досуга сотрудников в офисе и вне его (сейчас только играем в "Мафию" по пятницам). Проведение офисных игр, тренингов на сплочение и т.д.
- Кадровое делопроизводство (возможно, но не обязательно);
- Построение HR бренда компании.
Что для нас важно в кандидате:
-
Подтверждённый опыт по тем пунктам, которые указаны в задачах. Мы не можем взять сотрудника на обучение, потому что позиция новая и обучать просто некому.
-
Работа на результат. Мы ценим увлечённость и желание общаться с людьми. Но без конечного результата время будет потрачено в пустую.
Креативить, вносить предложения, быть активистом и зажигалкой - приветствуется и поощряется! Мы ждем тех, кто любит свою работу, любит людей, и для кого "HR" - собственный осознанный выбор.
На этом этапе просьба к тебе - напиши в сопроводительном письме к отклику, почему эта вакансия тебе подходит и почему ты подходишь нам!
Что мы предлагаем взамен:
-
Оформление по ТК РФ;
-
График работы 5/2 9-18 или 10-19;
-
Офис в пешей доступности от нескольких станций метро и МЦК, либо две остановки на автобусе;
-
Прекрасный вид: набережная, аллеи, парки. Никаких пром зон и дороги на работу в грязи по обочине;
-
Доброжелательная обстановка в коллективе - сплетни и ссоры не любим;
-
Адекватный лояльный руководитель: всегда поймёт, поддержит, направит, выдаст аванс :)
-
Заработная плата без задержек, уровень обсуждается на собеседовании;
-
Помощь в реализации идей, возможности профессионального развития и карьерного роста.
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер по KPI (разработка мотивации)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 5747318 на должность Автослесарь от компании ООО Арсенал-Мотор в городе (населенном пункте) Люберцы