от компании (организации): AEC в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 100000 до 200000 руб.
Вакансия № 6065642 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 24 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 6065642 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 6065642 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по подбору персонала
Наш клиент - крупный российский оператор в сфере профессиональных аутсорсинговых услуг и клининга приглашает специалиста:
Директор по подбору персонала.
Это вакансия для амбициозного руководителя, прирожденного лидера, заинтересованного в том, чтобы стать частью активно растущей компании, с профессиональной репутацией сформированной за более чем 10 лет успешной деятельности и развития. В настоящий момент в компании (включая филиалы в регионах) работает более 6000 сотрудников.
У компании большой потенциал роста, спрос на ее услуги выше закрываемых объемов, поэтому она нуждается в сильном и волевом руководителе в отдел подбора линейного персонала, способного работать с максимальной отдачей и с высокой мотивацией достижения поставленного плана.
Специалисту предстоит руководство ключевым подразделением компании, в котором можно проявить и реализовать свои лучшие личные и профессиональные качества. Данный сотрудник примет непосредственное и ключевое участие в ближайших планах компании:
создание HR-Brand, региональная экспансия, создание собственного центра обучения. Вместе с этим будет расти и статус руководителя на данной должности.
Компания сотрудничает практически со всеми крупнейшими отельными сетями, оказывает услуги в ритейл и в ресторанном бизнесе, является поставщиком услуг на знаковых международных мероприятиях, активна в медиапространстве.
Руководитель на данной должности будет отвечать за поиск и привлечение обслуживающего персонала в объеме потока минимум 3 000 человек в месяц. В отдельные периоды высокой сезонности месячный объем для закрытия может составлять до 600 вакансий.
Сферы применения данного персонала:
* Общественное питание, гостеприимство;
* Розничная торговля;
* Сфера обслуживания;
Обязанности работника на вакансии: Директор по подбору персонала
Основные:
— Организация поиска персонала при помощи основных инструментов.
— Создание устойчивого потока кандидатов для работы на объектах компании.
— Организация (реорганизация, оптимизация) основных процессов -анкетирования, оформления, профориентации, направления на объекты.
— Подбор персонала для профильных направлений компании.
- Руководство департаментом подбора персонала ( 20+ сотрудников)
* Исполнение бюджета, плана подбора, показателей конверсии потока и проч.
Административные:
* Управление сотрудниками отдела - операторами и менеджерами.
* Подбор персонала для исполнения задач, штатной структуры и кадровой политики.
* Адаптация обучение и наставничество.
* Исполнение систем мотивации сотрудников.
* Управленческая и организационная отчетность.
Требования к работнику на вакансии: Директор по подбору персонала
* Подтвержденный опыт организации массового привлечения персонала.
* Наличие измеримых персональных достижений в области рекрутинга низшего профессионального звена.
* Опыт проектной работы в условиях сроков и соблюдения стадий проектов.
* Способность создавать и внедрять эффективные рабочие алгоритмы.
* Управленческий опыт - руководство коллективом от 30 человек на высоко нагруженных процессах.
* Высшая степень самостоятельности и ответственности.
* Лидерские качества, готовность быть играющим тренером, наставником.
* Энергичность. Готовность работать в условиях стрессовой нагрузки и высоких объемов работы.
Условия труда для работника на вакансии: Директор по подбору персонала
* Заработная плата высокая (обсуждается отдельно с каждым успешным кандидатом)- FiX + KPI.
* Мобильная связь, командировочные, ГСМ - компенсируются.
* Оформление, отпуск - по ТК РФ.
Офис в 2-минутах ходьбы от кольцевой станции линии метро.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 6065640 на должность Специалист по закупке коммерческого автотранспорта с пробегом от компании ООО НОВА-ТРАК в городе (населенном пункте) Москва