от компании (организации): Европлан в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 90000 руб.
Вакансия № 6270769 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 30 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 6270769 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 6270769 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер HR-проектов
Мы делаем автомобили доступными.
Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!
Обязанности работника на вакансии: Менеджер HR-проектов
- Совершенствование источников поиска кандидатов, разработка и реализация нестандартных решений по подбору персонала;
- Организация и курирование hr-кампаний, направленных на привлечение кандидатов;
- Самостоятельный запуск hr-проектов (написание регламентов, выстраивание бизнес-процессов, отчетность и пр.)
- Наработка и поддержание в актуальном состоянии базы потенциальных кандидатов;
- Исследование и развитие потенциального рынка кандидатов;
- Консультирование менеджеров по персоналу в выборе эффективного инструмента поиска кандидатов.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер HR-проектов
- Высшее образование;
- Опыт запуска hr-проектов;
- Владение современными технологиями поиска, подбора персонала;
- Владение этикой делового общения, методами установления деловых контактов;
- Смелость, самостоятельность, напористость, стрессоустойчивость, находчивость.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер HR-проектов
- Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
- Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
- Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии;
- Добровольное медицинское страхование;
- Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 5 дней больничного;
- Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
- Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
- Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, турниры на лучшего продавца/руководителя;
- Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов;
- Собственная электронная библиотека: 600 книг;
- Программа управления талантами;
- Корпоративные мероприятия: летний тимбилдинг, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, благотворительные мероприятия;
- Корпоративный спорт (футбол, пейнтбол, киберспорт, настольный теннис);
- Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре;
- Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар, молоко, фрукты и орешки;
- Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25 - 35 лет.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер HR-проектов
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 6270752 на должность Тренинг-менеджер от компании ТД Папиллонс в городе (населенном пункте) Москва