от компании (организации): ONLINE PERSONAL в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 30000 до 500000 руб.
Вакансия № 6376080 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 5 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 6376080 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 6376080 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
частичная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: It Рекрутер/ Менеджер по подбору it персонала
ONLINE PERSONAL - ведущее онлайн агентство в России по подбору it специалистов.
В очередной раз мы оказались в ситуации, когда заказов больше, чем мы можем выполнить. Поэтому предлагаем Вам рассмотреть нашу вакансию it рекрутер.
Мы создаем бирюзовую компанию - команду талантов. Поэтому задача каждого из нас - раскрывать и развивать свои таланты - уникальные способности, позволяющие получать лучший результат. А значит нам не нужны формализм в виде отчетов и совещаний, жесткая иерархия и другие атрибуты бюрократии и власти. Мы ценим свободу и развитие без границ. Самые современные технологии в рекрутменте и удаленность сотрудников позволяют закрывать вакансии в любой точке мира. У нас в команде доверительные отношения, общие цели, прозрачные роли и правила игры. Команда делится на группы. В каждой группе есть старший - лидер. Лидеры работают напрямую с клиентами и развивают, мотивируют, направляют и поддерживают коллег по группе. Раз в неделю у нас проходит групповой коучинг, где мы разбираем ситуации с каждой вакансией и кандидатом. У нас есть такая возможность, ибо мы не занимаемся массовым рекрутингом, точечно работая над каждой вакансией. Поэтому все наши сотрудники - обученные и квалифицированные рекрутеры.
Условия труда для работника на вакансии: It Рекрутер/ Менеджер по подбору it персонала
- Оплата от 30 000р за вакансию. Для успешных более 100 000р за проект. Лучшие эксперты зарабатывают от 500 000р за вакансию. Деньги перечисляются на расчетный счет в соответствии с договором.
- Оформление по договору.
- Доступы к базам резюме по всей РФ.
- Частичная оплата мобильной связи.
- Бесплатное обучение. Еженедельные коучинги. Это не массовый подбор, поэтому у нас есть возможность детально рассмотреть каждую вакансию и кандидата. Возможность раскрывать и развивать свои таланты, осознавать свои сильные стороны и возможности в решениях в самых сложных кейсах.
- Корпоративная культура бирюзовой компании: нет отчетов, ежедневных собраний, начальников и других атрибутов власти и бюрократии. В компании атмосфера партнерства, доверия и открытости. Мы ценим профессиональные споры, эксперименты, предложения и инициативы.
- Две важных наши ценности: "развитие без границ" и "свобода выбора". Возможность свободно распоряжаться своим временем и усилиями, совмещать работу с декретом, хобби и путешествиями.
- Несколько векторов развития: Вы можете стать наставником и "взращивать" новых рекрутеров, чьи таланты станут уникальными компетенциями нашей команды; если есть карьерные амбиции, то совершенно реально стать руководителем группы и тогда мы будем подбирать кандидатов уже в Вашу команду; а можно просто стать одним из лучших экспертов и зарабатывать более 600 000р. в месяц на закрытии топовых вакансий. У каждого своя картина будущего и каждый выбирает свой путь. И мы это ценим.
Задачи:
Что надо делать?
1. Вести поиск персонала с помощью современных поисковых технологий. Поэтому важно хорошо ориентироваться в программном обеспечении и уметь активно сёрфить в интернете. Доступы к базам резюме предоставляются. Здорово, если знакомы с такими методами как Вoolean search, X-Ray. Если Вам это неизвестно, то у нас есть обучение в Школе it рекрутера, которое совершенно бесплатно для финалистов на данную вакансию.
2. Проводить собеседования по скайпу или телефону. В нашей работе очень много психологии, когда надо уметь распознавать истинные мотивы кандидатов их ценности и оптимальный вектор развития человека.
3. Составлять экспертизу (заключение на кандидата), где учитывать интересы заказчика, умело доводить свое понимание, зачем ему нужен именно этот специалист или руководитель.
4. Организовывать процедуру согласования с заказчиком (как правило, это несколько этапов), ведя кандидата "за руку" от собеседования к тестированию, от тестирования к офферу - предложению о работе.
Для всех успешных кандидатов на вакансию it Рекрутер в ONLINE PERSONAL организовано бесплатное обучение всем необходимым технологиям в Онлайн Школе IT рекрутера. Обучение построено по международным стандартам, принятым в крупнейших мировых it корпорациях. И для нас очень важно, чтобы вся команда работала на одном профессиональном уровне. После обучения проводится тестирование. По результатам тестирования сотрудник назначается в группу рекрутеров и предоставляются первые вакансии, работа над которыми ведется вместе с наставником.
Формат работы:
Вся работа организована удаленно. Вы можете жить в любом городе России или мира, работать неполный рабочий день - всё это можно совмещать с работой в ONLINE PERSONAL. Онлайн формат и Свободный график позволяют ощутить полную свободу, любить эту работу и с высокой самоотдачей достигать общих результатов.
Команда подбора работает в следующем формате: рекрутерам даются вакансии - профиль специалиста, который нужен заказчику. Рекрутеры самостоятельно разрабатывают стратегию поиска и выбирают средства достижения цели, проводят собеседования по скайпу или телефону, формируют заключение на кандидата.
Требования к кандидату: 1) Выраженные деловые качества - настойчивость, целеустремленность, коммуникативность, обучаемость, смелость, самостоятельность.
2) Активные коммуникации.
3) Опыт в рекрутинге обязательно.
4) Легкость в работе с программным обеспечением, с фичами и другими возможностями виртуального пространства.
Интересно?
Тогда ждем Ваше резюме с сопроводительным письмом. В письме постарайтесь привлечь внимание и убедить нас выслать приглашение на следующий этап - скайп встречу. Помните, рекрутер должен уметь заинтересовать с первого сообщения. Это и есть первое тестовое задание. Рекомендуем подготовиться к интервью, внимательно изучив вакансию.
Откликнуться на эту вакансию: It Рекрутер/ Менеджер по подбору it персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 6376079 на должность Руководитель группы администрирования персонала от компании SCA Hygiene Products Russia, an Essity company в городе (населенном пункте) Москва