от компании (организации): RRC Consulting в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 6680647 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 17 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 6680647 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 6680647 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по производственному обучению (по Развитию лидерства и команд)
Позиция подразумевает работу менеджером по обучению и развитию управленческих/лидерских навыков персонала в быстрорастущей, динамично развивающейся производственной компании. На данной позиции кандидат получит возможность применения системных менеджерских навыков и экспертных знаний в виде современных концепций развития, которые востребованы для развития высокоэффективной инновационной производственной среды.
Основные требования к кандидату:
1. Не менее 5 лет опыта работы в сфере обучения и развития
2. Высшее образование, образование в сфере управления персоналом приветствуется
Знания, навыки, способности:
1. Понимание специфики производственного обучения, опыт организации обучения на производстве - ОБЯЗАТЕЛЬНО
2. Опыт разработки и реализации программ обучения наставников в рамках целевых программ: производственные наставники, программа для начинающих специалистов, программа для высокопотенциальных сотрудников
3. Знание принципов и методов разработки программ обучения, основ педагогического дизайна для персонала всех категорий: от молодежи до опытных руководителей
4. Знание современных форматов обучения для построения обучающих систем в крупных организациях с целью максимального охвата целевых категорий и быстрого усвоения навыков и знаний
5. Знание основных бизнес процессов вертикально-интегрированных компаний и основных менеджерских функций: планирование, распределение ресурсов, управление производством, координация и контроль персонала, лидерские техники управления людьми
6. Знание основных теоретических и прикладных концепций, используемых в построении программ обучения и развития
7. Знание подходов к оценке эффективности программ обучения, умение выстраивать контроль эффективности программ обучения для разных обучающих форматов
8. Знание рынка провайдеров тренинговых услуг, выполнять не просто функцию привлечения подрядчиков, но и аналитика по оценке содержания и качества предлагаемых продуктов
9. Хорошие устные и письменные коммуникативные навыки, умение работать с многозадачностью, навыки составления презентации с использованием визуальной графики, умение емко и кратко излагать презентационный материал
10. Способность устанавливать и развивать долгосрочные отношения с заказчиками, консультировать, советовать руководителей по широкому кругу вопросов развития персонала
11. Опыт разработки/осуществления руководства проектной разработкой программ по лидерству и управленческим навыкам
12. Способность глубоко разбираться в обучающем контенте; опыт адаптации и совершенствования программ в соответствии с новыми концепциями лидерства и требованиями бизнеса
13. Опыт/способность планировать, организовывать и управлять большим объемом тренинговой активности
14. Опыт/Способность производить анализ и оценку потребности в обучении и определять наиболее подходящие методы обучения
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по производственному обучению (по Развитию лидерства и команд)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 6680645 на должность Менеджер по обучению и развитию (экономика и финансы) от компании RRC Consulting в городе (населенном пункте) Москва